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100			_aDE COSSIO DE VIVANCO, JOSÉ LUIS
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245		0	_aEL DISEÑO DE PUESTOS
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260			_c2007
300			_a181
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505			_aEL DISEÑO DE PUESTOS . -- TRES PERSPECTIVAS Y CUATRO ENFOQUES . -- ¿QUE CLASE DE PUESTOS? . -- LA ESPECIALIZACIÓN DEL PUESTO . -- ENFOQUES, OPCIONES ESPECÍFICAS Y DEFINICIONES . -- METODOLOGÍA PARA ANALIZAR PUESTOS . -- EL DICCIONARIO DE TÍTULOS OCUPACIONALES . -- INTERRELACIÓN ENTRE EL DISEÑO Y LA COMPENSACIÓN DEL PUESTO . -- LA FORMALIZACIÓN DEL COMPORTAMIENTO . -- DESCRIPCIÓN Y REDISEÑO DEL PUESTO . -- MINIMIZAR CAMBALACHES CUANDO SE REDISEÑA EL TRABAJO . -- LA FORMACIÓN O CAPACITACIÓN Y ADOCTRINACIÓN . -- LA DESCRIPCIÓN Y EL REDISEÑO DEL PUESTO . -- EL DISEÑO DE PUESTOS DE JEFATURA . -- EL PUESTO DEL JEFE . -- LAS EXIGENCIAS DEL PUESTO . -- LA EXPOSICIÓN EN EL PUESTO . -- LOS MARCOS CONCEPTUALES QUE TIENEN LOS JEFES Y SUS ESTRATEGIAS DE TRABAJO . -- ¿COMO DISEÑAR EL PUESTO? . -- CUESTIONARIO DE MÉTODOS MÚLTIPLES PARA EL DISEÑO DEL PUESTO.
650			_aCOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
700			_aDE COSSIO DE VIVANCO, JOSÉ LUIS
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