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100			_aLI CHAN, AGUSTO
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245		0	_aDESARROLLO ORGANIZACIONAL
250			_a1A. ed
260			_aAREQUIPA
260			_bUNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA
260			_c2008
300			_a63
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505			_aANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL . -- PRINCIPALES DEFINICIONES DEL DO . -- GLOSARIO BÁSICO PARA EL DO . -- POR QUE APOYARSE EN EL DO . -- CARACTERÍSTICAS DEL DO . -- PRINCIPIOS DE LA FILOSOFÍA DEL DO . -- LA NATURALEZA DEL CAMBIO PLANEADO . -- MODELO DE CAMBIO DE KURT LEWIN . -- MODELO PDCA DE SHEWHART . -- MODELO DE PLANEACIÓN . -- MODELO DE INVESTIGACIÓN - ACCIÓN . -- EL DO DESDE EL ENFOQUE SISTEMÁTICO . -- COMO PODEMOS REPRESENTAR A UN SISTEMA ABIERTO . -- TIPOS DE SISTEMAS ADMINISTRATIVOS EN LA EMPRESA . -- DIAGNOSTICO DEL SISTEMA ORGANIZACIONAL . -- CARACTERÍSTICAS DE SALUD Y ENFERMEDAD EN EL SISTEMA ORGANIZACIONAL . -- CARACTERÍSTICAS DE SALUD Y ENFERMEDAD EN EL SISTEMA ORGANIZACIONAL . -- PRUEBA DE AUTOEVALUACIÓN I UNIDAD
650			_aCOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.-MOTIVACIÓN DE PERSONAL.-DESARROLLO ORGANIZACIONAL.-RECURSOS HUMANOS
700			_aLI CHAN, AGUSTO
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