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505 _aADMINISTRACIÓN Y PLANEACIÓN ESTRATÉGICAS DE RECURSOS HUMANOS . -- DESEMPEÑO DE LA ORGANIZACIÓN Y EFICACIA GLOBAL . -- IGUALDAD EN LAS OPORTUNIDADES DE EMPLEO . -- ANÁLISIS DE PUESTOS . -- INTEGRACIÓN DEL PERSONAL . -- CAPACITACIÓN Y DESARROLLO . -- ADMINISTRACIÓN Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO . -- COMPENSACIONES . -- SUELDOS VARIABLES Y PRESTACIONES . -- RELACIONES CON LOS EMPLEADOS . -- RELACIONES ENTRE EL SINDICATO Y LA ADMINISTRACIÓN
650 _aADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-SELECCIÓN DE PERSONAL
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