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100 _aSALGADO, JESÚS F.
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245 0 _aENTREVISTA CONDUCTUAL ESTRUCTURADA DE SELECCIÓN DE PERSONAL. TEORÍA, PRACTICA Y RENTABILIDAD
250 _a1A. ed
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505 _aLA TEORÍA DE LA ENTREVISTA . -- TEORÍA Y DESARROLLO DE LAS ENTREVISTAS CONDUCTUALES ESTRUCTURADAS . -- VARIABLES RELACIONADAS CON LA ENTREVISTA QUE TIENEN IMPACTO SOBRE LA DECISIÓN DE CONTRATACIÓN Y SOBRE LA VALIDEZ . -- INVESTIGACIÓN SOBRE LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN . -- PRACTICA DE LA ENTREVISTA CONDUCTUAL ESTRUCTURADA . -- EL PROCESO DE ENTREVISTAR . -- DESARROLLO PRACTICO DE UNA ENTREVISTA CONDUCTUAL ESTRUCTURADA . -- LA RENTABILIDAD DE LA ENTREVISTA CONDUCTUAL ESTRUCTURADA
650 _aADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.-PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-SELECCIÓN DE PERSONAL
700 _aMOSCOSO, SILVIA
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