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100			_aFRENCH, WENDELL L.
100			_eAutor
245		0	_aDESARROLLO ORGANIZACIONAL. APORTACIONES DE LAS CIENCIAS DE LA CONDUCTA PARA EL MEJORAMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN 5ta. Edic.
250			_a1A. ed
260			_aMEXICO
260			_b
260			_c1996
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505			_aUNA INTRODUCCIÓN AL DESARROLLO ORGANIZACIONAL . -- EL CAMPO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL . -- DEFINICIONES DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL . -- HISTORIA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL . -- VALORES, HIPÓTESIS Y CREENCIAS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL . -- TEORÍA Y ADMINISTRACIÓN DEL DO . -- FUNDAMENTOS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL . -- ADMINISTRACIÓN DEL PROCESO DEL DO . -- INVESTIGACIÓN - ACCIÓN Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL . -- INTERVENCIONES DEL DO . -- PERSPECTIVA GENERAL . -- INTERVENCIONES DE EQUIPO . -- INTERVENCIONES CONCILIATORIAS INTERGRUPO Y DE TERCERAS PARTES . -- INTERVENCIONES GLOBALES . -- INTERVENCIONES ESTRUCTURALES . -- EXPERIENCIA DE ENTRENAMIENTO . -- CONSIDERACIONES Y TEMA CLAVE . -- RELACIONES ENTRE EL CONSULTOR Y CLIENTE . -- RAMIFICACIONES DEL SISTEMA . -- PODER, POLÍTICA Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL . -- INVESTIGACIÓN SOBRE EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL . -- EL FUTURO Y EL DO
650			_aDESARROLLO ORGANIZACIONAL.-COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
700			_aBELL, CECIL H.
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