000			00619nam a2200193Ia 4500
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003			OSt
005			20181023043908.0
008			181022s9999||||xx |||||||||||||| ||spa||
040			_cCentro de Información y Bibliotecas
082			_aA6.0589.MG
100			_aMORALES MERCADO, SANDRA PAOLA
245		0	_aNECESIDADES DE FORMACIÓN EN LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS DE LAS MADRES SUSTITUTAS DE LA ALDEA INFANTIL SOS AREQUIPA, 2007
260			_aAREQUIPA
260			_bUNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA DE POSTGRADO, MAESTRIA EN GERENCIA SOCIAL Y RECURSOS HUMANOS
260			_c2008
300			_a151 PP
300			_c30 cm
505			_aGESTIÓN HUMANA POR COMPETENCIAS CONCEPTO DE RECURSO CAPACIDAD COMPETENCIAS CONTEXTUALIZACION DISTINCIONES INICIALES CLASIFICACIONES DICCIONARIO DE COMPETENCIAS MODELOS DE GESTIÓN POR COMPETENCIA MODELO JCA O DEL JOB COMPETENCES ASSESMENT MODELO MC BER DE COMPETENCIAS ANÁLISIS FUNCIONAL EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS SELECCIÓN Y PLANES DE CARRERA EVALUACIÓN DE LA CAPACITACIÓN MÉTODOS DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO: 360° Y 180¦ CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL BASADO EN EL MODELO DE COMPETENCIAS.
650			_aCOMPETENCIAS TÉCNICAS Y PERSONALES DE MADRES SUSTITUTAS DESEMPEÑO MEDIANTE EVALUACIÓN DE 180§
856			_u _yNo Disponible
942			_cTM005 _2ddc