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| 040 | _cCentro de Información y Bibliotecas | ||
| 082 | _a016.08.SUSC.00 | ||
| 100 | _aESTUDIO CABALLERO BUSTAMANTE | ||
| 245 | 0 | _aASESORÍA LABORAL. REVISTA ESPECIALIZADA EN DERECHO DEL TRABAJO, SEGURIDAD SOCIAL Y RECURSOS HUMANOS | |
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| 260 | _c2007 | ||
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| 505 | _aAÑO XVII, Nº 200 AGOSTO 2007: EDITORIAL.-CRITERIOS PARA EL ESTABLECIMIENTO DE UNA NUEVA REMUNERACIÓN MÍNIMA VITAL.-INFORME.-RÉGIMEN LABORAL DE LOS TRABAJADORES PESQUEROS.-TEMAS DE ACTUALIDAD.-EL ACOSO MORAL EN EL ÁMBITO DE LAS RELACIONES LABORALES O MOBBING.-SEGURIDAD SOCIAL.-REGLAMENTO OPERATIVO PARA LA LIBRE DESAFILIACIÓN Y RÉGIMEN ESPECIAL DE JUBILACIÓN ANTICIPADA DEL SPP.-OBLIGACIONES.-OBLIGACIONES LABORALES CON VENCIMIENTO EN EL MES DE AGOSTO DE 2007.-TRAMITES Y GESTIONES.-REGISTROS DE TRABAJADORES, PENSIONISTAS Y PRESTADORES DE SERVICIOS.-INDICADORES LABORALES.-SEGURIDAD SOCIAL.-REGLAMENTO OPERATIVO PARA LAS PENSIONES MÍNIMA Y COMPLEMENTARIA DEL SPP.-ANÁLISIS.-LA NORMATIVA SOBRE LA JUBILACIÓN OBLIGATORIA PERUANA EN EL SECTOR PRIVADO: ¿VULNERA ALGÚN DERECHO CONSTITUCIONAL ?.-REGÍMENES ESPECIALES.-REGISTRO NACIONAL DE EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS DE CONSTRUCCIÓN CIVIL.-NORMAS INTERNACIONALES.-LOS ESTUDIOS GENERALES DE LA COMISIÓN DE EXPERTOS EN APLICACIÓN DE CONVENIOS Y RECOMENDACIONES DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO: ESTUDIO GENERAL, 1992 SALARIOS MÍNIMOS.-CONSULTAS DE LOS SUSCRIPTORES.-OBLIGACIÓN DE FIRMAR LAS BOLETAS DE PAGO.-MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES.-REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN UNA NEGOCIACIÓN COLECTIVA.-RETENCIÓN DEL SISTEMA PREVISIONAL EN EL RÉGIMEN ESPECIAL DE MICROEMPRESAS.-JURISPRUDENCIA.-CONFIGURACIÓN DE LA FALTA GRAVE FLAGRANTE.-PROCEDIMIENTO DE DESPIDO, CONDENA POR DELITO DOLOSO Y PRINCIPIO DE INMEDIATEZ.-LEGISLACIÓN.-PRINCIPALES NORMAS LABORALES JULIO 2007.-RELACIÓN DE NORMAS NO LABORALES JULIO 2007.-NOTICIA Y EVENTOS | ||
| 650 | _aDERECHO LABORAL | ||
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