000 | 00619nam a2200193Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
999 |
_c24293 _d24293 |
||
003 | OSt | ||
005 | 20181023043908.0 | ||
008 | 181022s9999||||xx |||||||||||||| ||spa|| | ||
040 | _cTranscribing agency | ||
082 | _a8H.1202.MG | ||
100 | _aVERA FERCHAU, INGRID | ||
245 | 0 | _aCLIMA ORGANIZACIONAL Y SATISFACCIÓN LABORAL. SERVICIO DE FARMACIA DEL HOSPITAL REGIONAL. CUSCO, 2012 | |
260 | _aAREQUIPA | ||
260 | _bUNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA DE POSTGRADO, MAESTRIA EN ADMINISTRACION DE NEGOCIOS | ||
260 | _c2015 | ||
300 | _a130 PP | ||
300 | _c30 cm | ||
505 | _aPROBLEMA DE INVESTIGACIÓN JUSTIFICACIÓN DEL PROBLEMA OBJETIVOS ESQUEMA DE CONCEPTOS BÁSICOS GESTIÓN HOSPITALARIA EN EL PERÚ LINEAMIENTOS DE POLÍTICA DE GESTIÓN HOSPITALARIA ADMINISTRACIÓN DE LA SALUD HOSPITALARIA ALGUNOS ENFOQUES ADMINISTRATIVOS BASADOS EN EL DESEMPEÑO DE LAS PERSONAS LAS TEORÍAS DEL COMPORTAMIENTO HUMANO (CONDUCTISMO) CLIMA ORGANIZACIONAL SATISFACCIÓN LABORAL MARCO SITUACIONAL. RESEÑA HISTÓRICA DEL HOSPITAL REGIONAL DEL CUSCO | ||
650 | _aCLIMA ORGANIZACIONAL/SATISFACCIÓN LABORAL/CORRELACIÓN ENTRE CLIMA ORGANIZACIONAL Y SATISFACCIÓN LABORAL | ||
856 |
_u _yNo Disponible |
||
942 |
_cTM005 _2ddc |