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040			_cCentro de Información y Bibliotecas
082			_a83.1511.MG
100			_aGONZALES ORTEGA, BERLY
245		0	_aLA ALTERNATIVA LOW COST: LA DESNATURALIZACIÓN DE LAS RELACIONES CIVILES A LA LUZ DE LA RECOMENDACIÓN Nº 198 DE LA OIT
260			_aAREQUIPA
260			_bUNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA DE POSTGRADO, MAESTRIA EN DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
260			_c2017
300			_a242 PP
300			_c30 cm
505			_aEL DERECHO LABORAL. DEFINICIÓN PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL EL CONTRATO DE TRABAJO DEFINICIÓN ELEMENTOS CARACTERÍSTICAS LA ESTABILIDAD LABORAL EL CONTRATO CIVIL EL CONTRATO DE LOCACIÓN DE SERVICIOS LA DESNATURALIZACIÓN DE LOS CONTRATOS CIVILES EL ENCUBRIMIENTO DE LAS RELACIONES LABORALES ANÁLISIS ECONÓMICO DE LA LEGISLACIÓN LABORAL PERUANA LA PRESUNCIÓN DE LABORALIDAD LA DESNATURALIZACIÓN DE LAS RELACIONES CIVILES LA OIT, LOS INDICIOS DE LABORALIDAD Y EL PRINCIPIO DE PREDICTIBILIDAD DE LAS RESOLUCIONES JUDICIALES LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO EL SISTEMA NORMATIVO DE LA OIT JURISPRUDENCIA NACIONAL SOBRE LOS INDICIOS DE LABORALIDAD DERECHO COMPARADO SOBRE EL RECONOCIMIENTO DE LA RELACIÓN DE TRABAJO Y LAS RECOMENDACIONES DE LA OIT LA RECOMENDACIÓN Nº 198 DE LA OIT EL PRINCIPIO DE PREDICTIBILIDAD DE LAS RESOLUCIONES JUDICIALES RESULTADOS
650			_aORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO/DERECHO DEL TRABAJO/DESNATURALIZACIÓN
856			_uhttp://tesis.ucsm.edu.pe/repositorio/bitstream/handle/UCSM/6566/83.1511.MG.pdf _yDescargar Aquí
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