| 000 | 00619nam a2200193Ia 4500 | ||
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_c13646 _d13646 |
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| 003 | OSt | ||
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| 008 | 181022s9999||||xx |||||||||||||| ||spa|| | ||
| 040 | _cCentro de Información y Bibliotecas | ||
| 082 | _a53.0787.AE | ||
| 100 | _aCHÁVEZ PÉREZ, OMAR ARMANDO | ||
| 245 | 0 | _aANÁLISIS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LA EMPRESA AGENCIA DE ADUANA TRANSCONTINENTAL S.A. LIMA – PERU, 2013 | |
| 260 | _aAREQUIPA | ||
| 260 | _bUNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. PROGRAMA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS | ||
| 260 | _c2015 | ||
| 300 | _a70 PP | ||
| 300 | _c30 cm | ||
| 505 | _aADMINISTRACIÓN DESARROLLO ORGANIZACIONAL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL CLIMA ORGANIZACIONAL LIDERAZGO LIDERAZGO AUTOCRÁTICO LIDERAZGO PARTICIPATIVO MOTIVACIÓN LABORAL RECIPROCIDAD COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL COMUNICACIÓN MULTIDIRECCIONAL GESTIÓN DE TALENTO HUMANO RECURSOS TALENTO HUMANO DESEMPEÑO LABORAL COMPROMISO ORGANIZACIONAL PARTICIPACIÓN FACTORES QUE MIDEN EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN NUESTRO ESTUDIO IMPORTANCIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS PLANTEAMIENTO OPERACIONAL ESTRATEGIAS DE RECOLECCIÓN DE DATOS RECURSOS NECESARIOS ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE RESULTADOS DISCUSIÓN CONCLUSIONES RECOMENDACIONES | ||
| 650 | _aCLIMA ORGANIZACIONAL/ORGANIZACIONES/TALENTO HUMANO | ||
| 856 |
_uhttp://tesis.ucsm.edu.pe/repositorio/bitstream/handle/UCSM/2005/53.0787.AE.pdf _yDescargar Aquí |
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| 942 |
_cTM005 _2ddc |
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