000			00619nam a2200193Ia 4500
999			_c13610 _d13610
003			OSt
005			20181023043908.0
008			181022s9999||||xx |||||||||||||| ||spa||
040			_cCentro de Información y Bibliotecas
082			_a53.0751.AE
100			_aGAMERO FERNÁNDEZ, VÍCTOR ALFONSO
245		0	_aINFLUENCIA DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (M.O.F.) EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE LA I.E.P. CLARET EN AREQUIPA, 2013
260			_aAREQUIPA
260			_bUNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. PROGRAMA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
260			_c2013
300			_a238 PP
300			_c30 cm
505			_aDEFINICIONES SOBRE MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES FINALIDAD DE LOS MANUALES OBJETIVOS DE LOS MANUALES POR QUE UTILIZAR UN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES PROCESO DE CAMBIO PLANEADO ANÁLISIS DE LA ORGANIZACIÓN ANÁLISIS DE LAS ÁREAS MEDIANTE ORGANIGRAMA BASE LEGAL ANÁLISIS DE LOS CARGOS IMPLEMENTACIÓN Y APLICACIÓN DEL MOF ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DIVISIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE FUNCIONES CULTURA ORGANIZACIONAL GESTIÓN DE TALENTO Y CAPACITACIÓN LA COMUNICACIÓN GRUPOS Y EQUIPOS DE TRABAJO COORDINACIÓN
650			_aM.O.F GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
700			_aVALCÁRCEL CARPIO, HUGO GONZALO
856			_uhttp://tesis.ucsm.edu.pe/repositorio/bitstream/handle/UCSM/3688/53.0751.AE.pdf _yDescargar Aquí
942			_cTM005 _2ddc