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245		0	_aSOLUCIONES LABORALES. SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES
250			_a1A. ed
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505			_aANÁLISIS DE LA PRINCIPALES SENTENCIAS EN MATERIA LABORAL DEL AÑO 2016 IMPLEMENTACIÓN DEL SUPERVISOR Y DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO LA PRESCRIPCIÓN EN EL RÉGIMEN DISCIPLINARIO Y PROCEDIMIENTO SANCIONADOR DEL SECTOR PÚBLICO INDICADORES SOBRE SINDICALIZACIÓN Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN EL SECTOR PÚBLICO MADIFICACIONES AL TUPA DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO UNIONES DE HECHO Y PENSIÓN DE VIUDEZ EN EL SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES LA CARGA DE LA PRUEBA EN EL DESPIDO NULO POR MOTIVOS ANTISINDICALES PROCEDENCIA DE LA JUBILIACIÓN CAUSAL DE EXTINSIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL EN LA CASACIÓN Nº 16297-2014-ICA ¿IMPORTA EL CESE DEL TRABAJADOR PARA PERCIBIR UNA PENSIÓN DE JUBILACIÓN EN EL RÉGIMEN PREVISIONAL PRIVADO? CRITICA DE LA DESNATURALIZACIÓN LABORAL EN LA TERCERIZACIÓN POR EL CUMPLIMIENTO DE NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DAÑO EMERGENTE AL PROYECTO DE VIDA Y LUCRO CESANTE EN LA RESPONSABILIDAD CONTRACTUAL POR DESPIDO INCONSTIRUCIONAL ¿EL DAÑO MORAL SE TRAMITA EN LA VIA CIVIL O LABORAL? LA CARGA DE LA PRUEBA EN EL DESPIDO NULO POR MOTIVOS ANTISINDICALES. A PROPÓSITO DE LA CASACIÓN LABORAL Nº 12816-2015-LIMA UNIONES DE HECHO Y PENSIÓN DE VIUDEZ EN EL SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES. EL CRITERIO DEL PRECEDENTE OBLIGATORIO DEL TRIBUNAL ADMINISTRATIVO PREVISIONAL TRABAJO Y PROSTITUCIÓN: LA DIFERENCIA ENTRE DERECHO Y ESCLAVITUD
650			_aPERÚ
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