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NIVEL DE SATISFACCIÓN LABORAL EN EL PERSONAL DE SALUD DEL SERVICIO DE PEDIATRIA DEL HOSPITAL III YANAHUARA ESSALUD AREQUIPA 2018
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: AREQUIPA; UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA PROFESIONAL DE MEDICINA HUMANA; 2018Descripción: 103 PP; 30 cmTema(s): Clasificación CDD: - 70.2342.M
Contenidos:
SATISFACCIÓN LABORAL
TEORÍA DE LOS DOS FACTORES DE HERZBERG
FACTORES HIGIÉNICOS O FACTORES EXTRÍNSECOS
FACTORES MOTIVACIONALES O FACTORES INTRÍNSECOS
TEORÍA DE LA DISCREPANCIA
SATISFACCIÓN LABORAL SEGÚN SONIA PALMA
CONDICIONES DE SATISFACCIÓN LABORAL SEGÚN PALMA
BENEFICIOS LABORALES Y/O REMUNERATIVOS
FACTORES DETERMINANTES DE LA SATISFACCIÓN LABORAL
EFECTOS DE LA SATISFACCIÓN LABORAL SOBRE EL DESEMPEÑO LABORAL
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca Central | BIBCE-TESBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 70.2342.M (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1e. | Disponible | 702342T |
SATISFACCIÓN LABORAL
TEORÍA DE LOS DOS FACTORES DE HERZBERG
FACTORES HIGIÉNICOS O FACTORES EXTRÍNSECOS
FACTORES MOTIVACIONALES O FACTORES INTRÍNSECOS
TEORÍA DE LA DISCREPANCIA
SATISFACCIÓN LABORAL SEGÚN SONIA PALMA
CONDICIONES DE SATISFACCIÓN LABORAL SEGÚN PALMA
BENEFICIOS LABORALES Y/O REMUNERATIVOS
FACTORES DETERMINANTES DE LA SATISFACCIÓN LABORAL
EFECTOS DE LA SATISFACCIÓN LABORAL SOBRE EL DESEMPEÑO LABORAL
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