TRABAJO Y DESARROLLO
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- AREQUIPA 2012
- 30 PP 29 cm
AÑO X N°14 - MAYO 2012: SOBRE EL DERECHO DE HUELGA.-LIBERTAD SINDICAL EN EL RÉGIMEN LABORAL CAS.-EL DESPIDO LESIVO DE DERECHOS FUNDAMENTALES.-EFECTOS DE IMPUGNACIÓN A LA MODIFICACIÓN DEL HORARIO DE TRABAJO.-LA PRESCRIPCIÓN ADMINISTRATIVA Y SU FALTA DE APLICACIÓN.-PRINCIPIO DE CONTINUIDAD LABORAL.-JURISPRUDENCIA: "TRABAJADOR DE CONFIANZA"