Gestión de Personas en Organizaciones Innovadoras - Manual de Teoría y Práctica Profesional
- 1A. ed
- BUENOS AIRES GRANICA 2021
- 428 21.9
Introducción . -- Capítulo I . -- La Persona en la Organización . -- 1. el Individuo y el Entorno Organizacional . -- 2. Modelo del Eneágono . -- 3. Caso de Estudio . -- 4. el Tema en la Prensa . -- 5. el Tema en el Cine . -- 6. Preguntas del Capítulo . -- Capítulo Ii . -- Teorías de la Organización . -- 1. la Transformación del Trabajo en las Empresas . -- 2. Caso de Estudio . -- 3. el Tema en la Prensa . -- 4. el Tema en el Cine . -- 5. Preguntas del Capítulo . -- Capítulo Iii . -- Seleccionando a las Mejores Personas para la Organización . -- 1. Introducción . -- 2. el Proceso de Selección de los Candidatos . -- 3. Otros Métodos Utilizados en el Proceso de Seleccionar Personas 4. Fusiones, Adquisiciones y Grandes Incorporaciones de Personal 5. Caso de Estudio . -- 6. el Tema en la Prensa . -- 7. el Tema en el Cine . -- 8. Preguntas del Capítulo . -- Gestión de Personas en Organizaciones Innovadoras . -- Capitulo Iv . -- Gestión del Talento . -- 1. Introducción . -- 2. Definición de Gestión del Talento . -- 3. Modelo de Gestión del Talento . -- 4. Propuesta de Valor para el Empleado (Evp) . -- 5. Estrategias de Staffing . -- 6. Proceso de Revisión del Talento . -- 7. el Rol del Área de Gestión de Personas en el Manejo del Talento . -- 8. Caso de Estudio . -- 9. el Tema en la Prensa . -- 10. el Tema en el Cine . -- 11. Preguntas del Capítulo . -- Capítulo V . -- Evaluación del Desempeño . -- 1. Introducción . -- 2. Gestión y Evaluación de Desempeño . -- 3.Matrices de Evaluación de Desempeño . -- 4. Caso de Estudio . -- 5. el Tema en la Prensa . -- 6. el Tema en el Cine . -- 7. Preguntas del Capítulo . -- Capítulo Vi . -- Desarrollo de Carrera de las Personas en la Empresa . -- 1. Introducción . -- 2. las Funciones Más Importantes del Líder Según Ccl . -- 3. los Empleados "Alto Potencial" . -- 4. Impacto del Desarrollo en la Alineación en Cada Área del Modelo del Eneágono . -- 5. el Pipeline de Liderazgo . -- . Caso de Estudio . -- El Tema en la Prensa . -- El Tema en el Cine . -- 9. Preguntas del Capítulo . -- Capítulo Vii . -- Motivación y Compensación . -- 1. la Motivación . -- 2. Sistemas de Compensación . -- 3. Caso de Estudio . -- 4. el Tema en la Prensa . -- 5. el Tema en el Cine . -- 6. Preguntas del Capítulo . -- Capítulo Viii . -- Marco Conceptual del Coaching . -- 1. Introducción . -- 2. los Pilares del Coaching . -- 3. Proceso Divergente - Emergente - Convergente . -- Modelo Grow Conclusiones Caso de Estudio . -- El Tema en la Prensa 8. el Tema en el Cine . -- 9. Preguntas del Capítulo . -- Capítulo Ix . -- Los Equipos: las Personas Trabajando Juntas . -- 1. Introducción - La Tensión Entre el Individuo y el Grupo . -- 2. ¿Es Mejor el Trabajo Individual o el Grupal? . -- 3. Formación y Desarrollo de Equipos de Alto Rendimiento . -- 5. Coaching de Equipos . -- 6. Investigación Sobre Equipos del Center For Creative Leadership . -- 7. Conclusiones: el Estado de los Equipos . -- 8. Caso de Estudio . -- 9. el Tema en la Prensa . -- 10. el Tema en el Cine . -- 11. Preguntas del Capítulo . -- Capítulo X . -- Gestión Internacional de Personas . -- 1. los Caminos de la Globalización . -- 2. Tipos de Corporaciones Según su Estrategia Mundial . -- 3. Proceso de Contratación Internacional (Global Staffing Approach) . -- 4. Dinámica de la Contratación Internacional . -- 5. Habilidades y Desafíos de los Gerentes Globales . -- 6. Causas del Fracaso de las Asignaciones en el Exterior . -- 7. Caso de Estudio . -- 8. el Tema en la Prensa . -- 9. el Tema en el Cine . -- 10. Preguntas del Capítulo . -- Capítulo Xi . -- Gestión del Cambio . -- 1. ¿Todo Cambia? . -- 2. ¿Qué es la Gestión del Cambio? . -- 3. Etapas de Adopción del Cambio en la Organización . -- 4. Actores del Proceso de Cambio . -- 5. Agente de Cambio . -- 6. Tácticas y Acciones para Difundir el Cambio . -- 7. Cambio Personal . -- 8. Caso de Estudio . -- 9. el Tema en la Prensa . -- 10. el Tema en el Cine . -- 11. Preguntas del Capítulo . -- Capítulo Xii . -- Tendencias Actuales . -- La Diversidad y su Impacto Organizacional . -- Desafíos de la Mujer en la Empresa . -- El Talento en la Organización . -- Liderar Organizaciones Creativas y Complejas . -- El Mundo Después del Covid-19 . -- Papá, un Robot Te Espera para Entrevistarte . -- Los Días Finales de los Recursos Humanos . -- Conclusión . -- Bibliografía
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO RR.HH