LA REMUNERACIÓN EN EL PERÚ. ANÁLISIS JURÍDICO LABORAL
- 1A. ed
- LIMA 2006
- 237 23.8
QUE ES LA REMUNERACIÓN . -- LA RELEVANCIA DE LA NATURALEZA DEL CONTRATO DE TRABAJO PARA LA ELABORACIÓN DE LA RESPUESTA . -- ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONCEPTO DE REMUNERACIÓN DERIVADOS DE LA NATURALEZA DEL CONTRATO DE TRABAJO . -- LA TEORÍA DE SALARIO SOCIAL: LA SUPUESTA INSUFICIENCIA DE LAS DEFINICIONES ANCLADAS EN LA CONTRAPRESTATIVIDAD . -- LA REMUNERACIÓN EN EL ORDENAMIENTO JURÍDICO PERUANO . -- LA REMUNERACIÓN . -- LOS BENEFICIOS SOCIALES . -- LA IMPORTANCIA DE ESTABLECER UN CONCEPTO DE REMUNERACIÓN ACORDE CON LA NATURALEZA DEL INSTITUTO . -- COMO DETERMINAR SI UN PAGO ES REMUNERATIVO . -- EL VALOR DE LA CALIFICACIÓN ASIGNADO POR LAS PARTES . -- COMO IDENTIFICAR LA EXISTENCIA DE LA VENTAJA PATRIMONIAL . -- COMO SE ROMPE LA PRESUNCIÓN DE SALARIEDAD . -- LOS INDICIOS O RASGOS SINTOMÁTICOS DE SALARIEDAD . -- LA PRUEBA DE LOS CRITERIOS ADOPTADOS: LA CLASIFICACIÓN DE ALGUNOS BENEFICIOS