SALGADO, JESÚS F.<br/> <br/><br/>
ENTREVISTA CONDUCTUAL ESTRUCTURADA DE SELECCIÓN DE PERSONAL. TEORÍA, PRACTICA Y RENTABILIDAD 

 - 1A. ed 
 - MADRID  PIRAMIDE  2001 
 - 174  24.0 
<br/><br/>LA TEORÍA DE LA ENTREVISTA<br/>. -- TEORÍA Y DESARROLLO DE LAS ENTREVISTAS CONDUCTUALES ESTRUCTURADAS<br/>. -- VARIABLES RELACIONADAS CON LA ENTREVISTA QUE TIENEN IMPACTO SOBRE LA DECISIÓN DE CONTRATACIÓN Y SOBRE LA VALIDEZ<br/>. -- INVESTIGACIÓN SOBRE LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN<br/>. -- PRACTICA DE LA ENTREVISTA CONDUCTUAL ESTRUCTURADA<br/>. -- EL PROCESO DE ENTREVISTAR<br/>. -- DESARROLLO PRACTICO DE UNA ENTREVISTA CONDUCTUAL ESTRUCTURADA<br/>. -- LA RENTABILIDAD DE LA ENTREVISTA CONDUCTUAL ESTRUCTURADA 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.-PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-SELECCIÓN DE PERSONAL
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>658.31124.SALG.00