PRETTO GARCÍA, HARRISON YVAN <br/><br/>
IMPORTANCIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL PARA UN DESEMPEÑO EFICIENTE DEL ÁREA DE MARKETING EN LAS MYPES DE LA CIUDAD DE AREQUIPA EN EL AÑO 2013 

 - AREQUIPA  UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. PROGRAMA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS  2014 
 - 89 PP  30 cm 
<br/><br/>CLIMA ORGANIZACIONAL<br/>TIPOS DE CLIMA Y FACTORES QUE LO DETERMINAN<br/>CLIMA DE TIPO AUTORITARIO<br/>AUTORITARISMO PATERNALISTA<br/>CLIMA DE TIPO PARTICIPATIVO O CONSULTIVO<br/>PARTICIPACIÓN EN GRUPO<br/>FACTORES QUE AFECTAN EL CLIMA ORGANIZACIONAL<br/>CULTURA ORGANIZACIONAL<br/>CLIMA ORGANIZACIONAL<br/>COMPONENTES Y RESULTADOS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL<br/>LITWIN Y STINGER<br/>MOTIVACIÓN SEGÚN TEORÍA DE ABRAHAM MASLOW<br/>MERCADOTECNIA<br/>RENDIMIENTO<br/>ROTACIÓN DE PERSONAL<br/>PRODUCTIVIDAD<br/>ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL<br/>DESEMPEÑO LABORAL<br/>EFICIENCIA<br/>RENDIMIENTO<br/>AUSENTISMO LABORAL<br/>MYPES<br/>ROTACIÓN DE TRABAJADORES<br/>ÁREA DE MARKETING<br/>HIPÓTESIS 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>MYPES/MARKETING
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>53.0777.AE