SOLIS SÁNCHEZ, VALERIA DEL ROSARIO <br/><br/>
PROPUESTA METODOLOGICA PARA LA DETERMINACION DE REQUERIMIENTO DE CAPACITACION PARA UNA EMPRESA DE COMERCIALIZACION Y DISTRIBUCION DE ENERGIA ELECTRICA 

 - AREQUIPA  UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. PROGRAMA PROFESIONAL DE INGENIERIA INDUSTRIAL  2012 
 - 176 PP  30 cm 
<br/><br/>DELIMITACIÓN DE LAS FRONTERAS DEL TRABAJO<br/>ALCANCE<br/>HIPÓTESIS DEL TRABAJO<br/>CONCEPTO DE RECURSOS HUMANOS<br/>RECURSOS HUMANOS EN LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS<br/>GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS<br/>DESARROLLO PROFESIONAL DE LOS TRABAJADORES<br/>DESARROLLO PERSONAL<br/>PROGRAMA DE MOTIVACIÓN AL PERSONAL<br/>DESARROLLO LABORAL<br/>GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS<br/>COMPETENCIA LABORAL<br/>CAPACITACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS PARA TRABAJAR CON COMPETENCIAS<br/>DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN EN EL MODELO DE GESTIÓN DEL RECURSO HUMANO POR COMPETENCIAS<br/>IMPLEMENTACIÓN DE SISTEMAS DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS<br/>VENTAJAS DETECTADAS POR LAS EMPRESAS EN EL MODELO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS BASADO EN COMPETENCIAS LABORALES<br/>GESTIÓN DE LA CAPACITACIÓN<br/>DEFINICIÓN DE CAPACITACIÓN<br/>NECESIDADES DE CAPACITACIÓN<br/>PLAN DE CAPACITACIÓN<br/>ESTRUCTURA DE UN PLAN DE CAPACITACIÓN<br/>METODOLOGÍA PARA LA ELABORACIÓN DE UN PLAN DE CAPACITACIÓN 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>CAPACITACIÓN<br/> EMPRESA DE COMERCIALIZACIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE ENERGÍA ELÉCTRICA
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>44.0237.II