TY  - BOOK
AU  - JORGE CASTILLO GUZMAN (DIR)
TI  - ASESORIA LABORAL. REVISTA ESPECIALIZADA EN DERECHO DEL TRABAJO, SEGURIDAD SOCIAL Y RECURSOS HUMANOS
U1  - 016.11.SUSC.00 
CY  - LIMA
KW  - CIENCIAS JURÍDICAS
KW  -  DERECHO LABORAL
N1  - INFORME: RÉGIMEN LABORAL ESPECIAL DE LOS TRABAJADORES DEL HOGAR 
MODELOS Y FORMATOS: REFERIDOS A LOS TRABAJADORES DEL HOGAR
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: GUÍA DE ERGONOMÍA PARA LA ACTIVIDAD DE CONSTRUCCIÓN CIVIL (PRIMERA PARTE)
ANÁLISIS JURISPRUDENCIAL: LA LEGALIDAD DE LA OBLIGACIÓN DE REALIZAR EXÁMENES MÉDICOS DE PRE-EMPLEO, EXÁMENES MÉDICOS PRE OCUPACIONALES COMO BARRERA BUROCRÁTICA ILEGAL
AUTORIDAD DE TRABAJO: LA REMUNERACIÓN BÁSICA DEBE RESPETAR LAS NORMAS QUE RECONOCEN EL DERECHO A UNA REMUNERACIÓN MÍNIMA
LOS EMPLEADORES TIENEN LA FACULTAD DE UTILIZAR LA FIRMA DIGITAL PARA FIRMAR BOLETAS DE PAGO
COMENTARIOS - SECTOR PRIVADO: MODIFICACIONES EN LA LEGISLACIÓN LABORAL DEL SECTOR PÚBLICO
FERIADOS DE LOS MESES DE DICIEMBRE 2016 Y ENERO 2017
REGÍMENES ESPECIALES: SE MODIFICA REGULACIÓN DEL REGISTRO DE TRABAJADORES DE CONSTRUCCIÓN CIVIL - RETCC
AUTORIDAD DEL SERVICIO CIVIL: PRESCRIPCIÓN DE DERECHOS EN LA CARRERA ADMINISTRATIVA
JURISPRUDENCIA: DERECHOS INDISPONIBLES DEL TRABAJADOR
LA REDUCCIÓN DE LAS REMUNERACIONES ES POSIBE SI MEDIA ACUERDO EXPRESO ENTRE EL TRABAJADOR Y EL EMPLEADOR
EL ACTO DE HOSTILIDAD DEBE CONSISTIR EN UN INCUMPLIMIENTO QUE REVISTA GRAVEDAD Y CONTINUIDAD Y QUE PERJUDIQUE AL TRABAJADOR
SUNAFIL: LA INASISTENCIA A UNA COMPARECENCIA PROGRAMADA POR LA SUNAFIL CONFIGURA UNA INFRACCIÓN INSUBSANABLE QUE SE SANCIONA CON MULTA
CONSULTAS: TRABAJO EN HORARIO NOCTURNO DEL TRABAJADOR DE UNA MICROEMPRESA
CARACTERÍSTICAS DE UNA EMPRESA TERCERIZADORA
DEPÓSITO DE LA CTS DE TRABAJADOR EXTRANJERO
FORMA DE PAGO A TRABAJADORES QUE LABORAN DURANTE LOS DÍAS NO LABORABLES DEL APEC
OBLIGACIÓN DE CONTRATAR EL SCTR
LEGISLACIÓN: PRINCIPALES NORMAS LABORALES, OCTUBRE 2016
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