ASESORIA LABORAL. REVISTA ESPECIALIZADA EN DERECHO DEL TRABAJO, SEGURIDAD SOCIAL Y RECURSOS HUMANOS
- 1A. ed
- LIMA EDICIONES CABALLERO BUSTAMANTE 2016
- 80 PP 29 cm
INFORME: RÉGIMEN LABORAL ESPECIAL DE LOS TRABAJADORES DEL HOGAR MODELOS Y FORMATOS: REFERIDOS A LOS TRABAJADORES DEL HOGAR SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: GUÍA DE ERGONOMÍA PARA LA ACTIVIDAD DE CONSTRUCCIÓN CIVIL (PRIMERA PARTE) ANÁLISIS JURISPRUDENCIAL: LA LEGALIDAD DE LA OBLIGACIÓN DE REALIZAR EXÁMENES MÉDICOS DE PRE-EMPLEO, EXÁMENES MÉDICOS PRE OCUPACIONALES COMO BARRERA BUROCRÁTICA ILEGAL AUTORIDAD DE TRABAJO: LA REMUNERACIÓN BÁSICA DEBE RESPETAR LAS NORMAS QUE RECONOCEN EL DERECHO A UNA REMUNERACIÓN MÍNIMA LOS EMPLEADORES TIENEN LA FACULTAD DE UTILIZAR LA FIRMA DIGITAL PARA FIRMAR BOLETAS DE PAGO COMENTARIOS - SECTOR PRIVADO: MODIFICACIONES EN LA LEGISLACIÓN LABORAL DEL SECTOR PÚBLICO FERIADOS DE LOS MESES DE DICIEMBRE 2016 Y ENERO 2017 REGÍMENES ESPECIALES: SE MODIFICA REGULACIÓN DEL REGISTRO DE TRABAJADORES DE CONSTRUCCIÓN CIVIL - RETCC AUTORIDAD DEL SERVICIO CIVIL: PRESCRIPCIÓN DE DERECHOS EN LA CARRERA ADMINISTRATIVA JURISPRUDENCIA: DERECHOS INDISPONIBLES DEL TRABAJADOR LA REDUCCIÓN DE LAS REMUNERACIONES ES POSIBE SI MEDIA ACUERDO EXPRESO ENTRE EL TRABAJADOR Y EL EMPLEADOR EL ACTO DE HOSTILIDAD DEBE CONSISTIR EN UN INCUMPLIMIENTO QUE REVISTA GRAVEDAD Y CONTINUIDAD Y QUE PERJUDIQUE AL TRABAJADOR SUNAFIL: LA INASISTENCIA A UNA COMPARECENCIA PROGRAMADA POR LA SUNAFIL CONFIGURA UNA INFRACCIÓN INSUBSANABLE QUE SE SANCIONA CON MULTA CONSULTAS: TRABAJO EN HORARIO NOCTURNO DEL TRABAJADOR DE UNA MICROEMPRESA CARACTERÍSTICAS DE UNA EMPRESA TERCERIZADORA DEPÓSITO DE LA CTS DE TRABAJADOR EXTRANJERO FORMA DE PAGO A TRABAJADORES QUE LABORAN DURANTE LOS DÍAS NO LABORABLES DEL APEC OBLIGACIÓN DE CONTRATAR EL SCTR LEGISLACIÓN: PRINCIPALES NORMAS LABORALES, OCTUBRE 2016