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SOLUCIONES LABORALES. SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES

Por: Tipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: LIMA; GACETA JURÍDICA; 2014Edición: 1A. edDescripción: 158 PP; 24 cmTema(s): Clasificación CDD:
  • 085.07.SUSC.00
Contenidos:
AÑO 7 -NUMERO 79 - JUNIO 2014: II PLENO JURISDICCIONAL SUPREMO EN MATERIA LABORAL DELIMITACIÓN CONCEPTUAL Y PRAGMÁTICA DE LOS DESPIDOS INJUSTIFICADO Y FRAUDULENTO EN SEDE JUDICIAL LA DESNATURALIZACIÓN DE LOS CONTRATOS DE OBRA O SERVICIO ESPECÍFICO EN LA JURISPRUDENCIA DEL TC RÉGIMEN DISCIPLINARIO Y PROCEDIMIENTO SANCIONADOR EN EL REGLAMENTO DE LA LEY DEL SERVICIO CIVIL EL ARBITRAJE POTESTATIVO EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DEL SECTOR PRIVADO OBLIGACIÓN DE APORTES PREVISIONALES DE LOS INDEPENDIENTES
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Publicación Períodica Biblioteca Central BIBCE-PUBBC (Biblioteca Central - 4to piso) 085.07.SUSC.00 (Navegar estantería(Abre debajo)) 1e. Disponible 10900R

AÑO 7 -NUMERO 79 - JUNIO 2014:
II PLENO JURISDICCIONAL SUPREMO EN MATERIA LABORAL
DELIMITACIÓN CONCEPTUAL Y PRAGMÁTICA DE LOS DESPIDOS INJUSTIFICADO Y FRAUDULENTO EN SEDE JUDICIAL
LA DESNATURALIZACIÓN DE LOS CONTRATOS DE OBRA O SERVICIO ESPECÍFICO EN LA JURISPRUDENCIA DEL TC
RÉGIMEN DISCIPLINARIO Y PROCEDIMIENTO SANCIONADOR EN EL REGLAMENTO DE LA LEY DEL SERVICIO CIVIL
EL ARBITRAJE POTESTATIVO EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DEL SECTOR PRIVADO
OBLIGACIÓN DE APORTES PREVISIONALES DE LOS INDEPENDIENTES

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