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SOLUCIONES LABORALES. SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: LIMA; GACETA JURÍDICA; 2014Edición: 1A. edDescripción: 164 PP; 24 cmTema(s): Clasificación CDD: - 085.03.SUSC.00
Contenidos:
AÑO 7 -NUMERO 75 - MARZO 2014:
LA RESPONSABILIDAD ADMINSITRATIVA DEL EMPLEADOR EN LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
REGIMEN LABORAL DE LOS TRABAJADORES ADOLESCENTES
EL PLAZO DE APELACION DE SENTENCIAS SEGUN LA NUEVA LEYY PROCESAL DEL TRABAJO
PROTECCION CONTRA EL DESPIDO ARBITRARIO DE LOS TRABAJADORES CAS
EL NUEVO ROL DEL GESTOR DE RECURSOS HUMANOS
EL CARACTER ALTERNATIVO DEL ARBITRAJE POTESTARIVO FRENTE A LA HUELGA
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Publicación Períodica | Biblioteca Central | BIBCE-PUBBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 085.03.SUSC.00 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1e. | Disponible | 10708R |
AÑO 7 -NUMERO 75 - MARZO 2014:
LA RESPONSABILIDAD ADMINSITRATIVA DEL EMPLEADOR EN LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
REGIMEN LABORAL DE LOS TRABAJADORES ADOLESCENTES
EL PLAZO DE APELACION DE SENTENCIAS SEGUN LA NUEVA LEYY PROCESAL DEL TRABAJO
PROTECCION CONTRA EL DESPIDO ARBITRARIO DE LOS TRABAJADORES CAS
EL NUEVO ROL DEL GESTOR DE RECURSOS HUMANOS
EL CARACTER ALTERNATIVO DEL ARBITRAJE POTESTARIVO FRENTE A LA HUELGA
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