SOLUCIONES LABORALES. SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES
Tipo de material: TextoDetalles de publicación: LIMA; GACETA JURÍDICA; 2014Edición: 1A. edDescripción: 164 PP; 24 cmTema(s): Clasificación CDD:- 085.02.SUSC.00
Contenidos:
AÑO 7 -NUMERO 74 - FEBRERO 2014:
EL DERECHO AL TIEMPO DE REFRIGERIO EN LA RELACIÓN LABORAL
EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD FRENTE A LOS SUPUESTOS DE DESNATURALIZACIÓN DE LOS CONTRATOS
LA VIGENCIA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES EN LAS RELACIONES LABORALES DE LOS TRABAJADORES DE DIRECCIÓN Y CONFIANZA
LOS PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL EMPLEO PÚBLICO SEGÚN LA LEY DEL SERVICIO CIVIL
EL CONVENIO DE LA OIT SOBRE IGUALDAD DE REMUNERACIONES IMPLEMENTACIÓN DE LA SUNAFIL
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Publicación Períodica | Biblioteca Central | BIBCE-PUBBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 085.02.SUSC.00 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1e. | Disponible | 10707R |
AÑO 7 -NUMERO 74 - FEBRERO 2014:
EL DERECHO AL TIEMPO DE REFRIGERIO EN LA RELACIÓN LABORAL
EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD FRENTE A LOS SUPUESTOS DE DESNATURALIZACIÓN DE LOS CONTRATOS
LA VIGENCIA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES EN LAS RELACIONES LABORALES DE LOS TRABAJADORES DE DIRECCIÓN Y CONFIANZA
LOS PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL EMPLEO PÚBLICO SEGÚN LA LEY DEL SERVICIO CIVIL
EL CONVENIO DE LA OIT SOBRE IGUALDAD DE REMUNERACIONES IMPLEMENTACIÓN DE LA SUNAFIL
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