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SOLUCIONES LABORALES. SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES

Por: Tipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: LIMA; GACETA JURÍDICA; 2014Edición: 1A. edDescripción: 164 PP; 24 cmTema(s): Clasificación CDD:
  • 085.02.SUSC.00
Contenidos:
AÑO 7 -NUMERO 74 - FEBRERO 2014: EL DERECHO AL TIEMPO DE REFRIGERIO EN LA RELACIÓN LABORAL EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD FRENTE A LOS SUPUESTOS DE DESNATURALIZACIÓN DE LOS CONTRATOS LA VIGENCIA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES EN LAS RELACIONES LABORALES DE LOS TRABAJADORES DE DIRECCIÓN Y CONFIANZA LOS PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL EMPLEO PÚBLICO SEGÚN LA LEY DEL SERVICIO CIVIL EL CONVENIO DE LA OIT SOBRE IGUALDAD DE REMUNERACIONES IMPLEMENTACIÓN DE LA SUNAFIL
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Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura topográfica Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Publicación Períodica Biblioteca Central BIBCE-PUBBC (Biblioteca Central - 4to piso) 085.02.SUSC.00 (Navegar estantería(Abre debajo)) 1e. Disponible 10707R

AÑO 7 -NUMERO 74 - FEBRERO 2014:
EL DERECHO AL TIEMPO DE REFRIGERIO EN LA RELACIÓN LABORAL
EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD FRENTE A LOS SUPUESTOS DE DESNATURALIZACIÓN DE LOS CONTRATOS
LA VIGENCIA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES EN LAS RELACIONES LABORALES DE LOS TRABAJADORES DE DIRECCIÓN Y CONFIANZA
LOS PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL EMPLEO PÚBLICO SEGÚN LA LEY DEL SERVICIO CIVIL
EL CONVENIO DE LA OIT SOBRE IGUALDAD DE REMUNERACIONES IMPLEMENTACIÓN DE LA SUNAFIL

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