ASESORÍA LABORAL. REVISTA ESPECIALIZADA EN DERECHO DEL TRABAJO, SEGURIDAD SOCIAL Y RECURSOS HUMANOS
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: LIMA; ; 2009Edición: Descripción: 76 PP; 28 cmTema(s): Clasificación CDD: - 016.10.SUSC.00
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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| Publicación Períodica | Biblioteca Central | BIBCE-PUBBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 016.10.SUSC.00 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1e. | Disponible | 6754R |
AÑO XIX, Nº 226 OCTUBRE 2009: INFORME.-CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES EXTRANJEROS.-OBLIGACIONES.-OBLIGACIONES LABORALES CON VENCIMIENTO EN EL MES DE NOVIEMBRE 2009.-COMENTARIOS.-LEY DE LICENCIA POR PATERNIDAD.-ESSALUD APRUEBA NUEVOS FUNCIONARIOS.-FERIADOS DURANTE EL MES DE OCTUBRE 2009.-ANÁLISIS.-EL ARBITRAJE COMO MEDIO DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES.-CASOS PRÁCTICOS.-CALCULO DE CTS.: RÉGIMEN GENERAL.-JURISPRUDENCIA.-NO LE CORRESPONDE REPOSICIÓN NI ESTABILIDAD LABORAL A UN TRABAJADOR A TIEMPO PARCIAL.-RECURSOS HUMANOS.-RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL.-INDICADORES LABORALES.-CONSULTAS DE LOS SUSCRIPTORES.-AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN CON EL EMPLEADOR.-COMPENSACIÓN DE HORAS EXTRAS POR DESCANSO FÍSICO.-EXCLUSIONES DEL RÉGIMEN ESPECIAL DE LAS MYPE.-IMPEDIMENTO DE REALIZACIÓN DE LA INSPECCIÓN LABORAL.-PAGO DE GRATIFICACIÓN TRUNCA A TRABAJAR EN PERIODO DE SUBSIDIO POR INCAPACIDAD TEMPORAL.-TRABAJO ADOLESCENTE.-PROYECTOS DE LEY.-NOTICIAS LABORALES.-LEGISLACIÓN.-PRINCIPALES NORMAS LABORALES DE OCTUBRE 2009.-NOTICIAS Y EVENTOS
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