Catálogo Biblioteca Central UCSM

PROPUESTA METODOLOGICA PARA LA DETERMINACION DE REQUERIMIENTO DE CAPACITACION PARA UNA EMPRESA DE COMERCIALIZACION Y DISTRIBUCION DE ENERGIA ELECTRICA (Registro nro. 11989)

Detalles MARC
000 -CABECERA
campo de control de longitud fija 00619nam a2200193Ia 4500
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL
campo de control OSt
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
campo de control 20181023043908.0
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija 181022s9999||||xx |||||||||||||| ||spa||
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN
Centro/agencia transcriptor Transcribing agency
082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
Número de clasificación 44.0237.II
100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona SOLIS SÁNCHEZ, VALERIA DEL ROSARIO
245 #0 - MENCIÓN DE TÍTULO
Título PROPUESTA METODOLOGICA PARA LA DETERMINACION DE REQUERIMIENTO DE CAPACITACION PARA UNA EMPRESA DE COMERCIALIZACION Y DISTRIBUCION DE ENERGIA ELECTRICA
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Lugar de publicación, distribución, etc. AREQUIPA
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Nombre del editor, distribuidor, etc. UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. PROGRAMA PROFESIONAL DE INGENIERIA INDUSTRIAL
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Fecha de publicación, distribución, etc. 2012
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 176 PP
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Dimensiones 30 cm
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato DELIMITACIÓN DE LAS FRONTERAS DEL TRABAJO<br/>ALCANCE<br/>HIPÓTESIS DEL TRABAJO<br/>CONCEPTO DE RECURSOS HUMANOS<br/>RECURSOS HUMANOS EN LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS<br/>GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS<br/>DESARROLLO PROFESIONAL DE LOS TRABAJADORES<br/>DESARROLLO PERSONAL<br/>PROGRAMA DE MOTIVACIÓN AL PERSONAL<br/>DESARROLLO LABORAL<br/>GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS<br/>COMPETENCIA LABORAL<br/>CAPACITACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS PARA TRABAJAR CON COMPETENCIAS<br/>DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN EN EL MODELO DE GESTIÓN DEL RECURSO HUMANO POR COMPETENCIAS<br/>IMPLEMENTACIÓN DE SISTEMAS DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS<br/>VENTAJAS DETECTADAS POR LAS EMPRESAS EN EL MODELO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS BASADO EN COMPETENCIAS LABORALES<br/>GESTIÓN DE LA CAPACITACIÓN<br/>DEFINICIÓN DE CAPACITACIÓN<br/>NECESIDADES DE CAPACITACIÓN<br/>PLAN DE CAPACITACIÓN<br/>ESTRUCTURA DE UN PLAN DE CAPACITACIÓN<br/>METODOLOGÍA PARA LA ELABORACIÓN DE UN PLAN DE CAPACITACIÓN
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada CAPACITACIÓN
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada EMPRESA DE COMERCIALIZACIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE ENERGÍA ELÉCTRICA
856 ## - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS
Identificador Uniforme del Recurso <a href=""></a>
Texto de enlace No Disponible
942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA)
Tipo de ítem Koha Tesis
Fuente del sistema de clasificación o colocación Dewey Decimal Classification
Existencias
Estado de retiro Estado de pérdida Estado dañado No para préstamo Código de colección Localización permanente Ubicación/localización actual Ubicación en estantería Fecha de adquisición Total de préstamos Signatura topográfica completa Código de barras Fecha visto por última vez Número de copia Precio válido a partir de Tipo de ítem Koha
        BIBCE-TESBC (Biblioteca Central - 4to piso) Biblioteca Central Biblioteca Central   06/11/2018   44.0237.II 440237T 06/11/2018 1e. 06/11/2018 Tesis