SOLUCIONES LABORALES. SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES
TOYAMA MIYAGUSUKU, JORGE
SOLUCIONES LABORALES. SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES - 1A. ed - LIMA GACETA JURÍDICA 2015 - 164 PP 24 cm
AÑO 8 -NUMERO 87 - MARZO 2015
PROCEDIMIENTOS A CARGO DEL EMPLEADOR AL TÉRMINO DE UNA RELACIÓN DE TRABAJO
APLICACIÓN DE MULTAD POR INFRACCIONES SOCIO LABORALES Y DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
MEDIOS ALTERNATIVOS PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS DE TRABAJO EN EL PERÚ
MEDIOS ALTERNATIVOS PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS DE TRABAJO EN EL PERÚ
COMENTARIO A LA GUÍA BÁSICA DE DIAGNÓSTICO EN ERGONOMÍA PAR LAS OFICINAS
EL NIVEL DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: ANÁLISIS DE UN RECIENTE PRONUNCIAMIENTO DEL MTPE
CERTIFICACIONES MEDICAS POR INCAPACIDAD Y MATERNIDAD EN ESSALUD
LA GESTIÓN DE LA CAPACITACIÓN EN LA LEY DE SERVICIO SOCIAL
DERECHO Y CIENCIAS JURÍDICAS
085.03.SUSC.00
SOLUCIONES LABORALES. SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES - 1A. ed - LIMA GACETA JURÍDICA 2015 - 164 PP 24 cm
AÑO 8 -NUMERO 87 - MARZO 2015
PROCEDIMIENTOS A CARGO DEL EMPLEADOR AL TÉRMINO DE UNA RELACIÓN DE TRABAJO
APLICACIÓN DE MULTAD POR INFRACCIONES SOCIO LABORALES Y DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
MEDIOS ALTERNATIVOS PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS DE TRABAJO EN EL PERÚ
MEDIOS ALTERNATIVOS PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS DE TRABAJO EN EL PERÚ
COMENTARIO A LA GUÍA BÁSICA DE DIAGNÓSTICO EN ERGONOMÍA PAR LAS OFICINAS
EL NIVEL DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: ANÁLISIS DE UN RECIENTE PRONUNCIAMIENTO DEL MTPE
CERTIFICACIONES MEDICAS POR INCAPACIDAD Y MATERNIDAD EN ESSALUD
LA GESTIÓN DE LA CAPACITACIÓN EN LA LEY DE SERVICIO SOCIAL
DERECHO Y CIENCIAS JURÍDICAS
085.03.SUSC.00