HARVARD DEUSTO. BUSINESS REVIEW
HARVARD DEUSTO
HARVARD DEUSTO. BUSINESS REVIEW - - BILBAO 1999 - 101 PP 28 cm
AÑO 1999 MARZO ABRIL: ENTREVISTA CON JEFFREY PFEFFER.-LA DIRECCIÓN DE NEGOCIOS ORIENTADA A LA CREACIÓN DE VALOR.-¿ PREPARADO PARA LA RECESIÓN ?.-EL EMPRENDEDOR INTERNO COMO MOTOR DE CRECIMIENTO DEL NEGOCIO.-COMPARTIR EL INFORME TRIMESTRAL.-COYUNTURA INTERNACIONAL.-ANTI-GUÍA DE FUSIONES PARA EL INVERSOR SENSATO.-INICIATIVAS DE LAS FILIALES PARA DESARROLLAR NUEVOS MERCADOS.-PUNTOS DE INFLEXIÓN PARA UN CAMBIO CONTINUO.-UN BRINDIS POR EL TELETRABAJO.-EVALUACIÓN Y DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DIRECTIVAS.-EL GOBIERNO EMPRESARIAL EN UNA EMPRESA FAMILIAR
COMERCIO.
ECONOMÍA.
NEGOCIOS.
ADMINISTRACIÓN.
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.
RECURSOS HUMANOS
005.0304.SUSC.00
HARVARD DEUSTO. BUSINESS REVIEW - - BILBAO 1999 - 101 PP 28 cm
AÑO 1999 MARZO ABRIL: ENTREVISTA CON JEFFREY PFEFFER.-LA DIRECCIÓN DE NEGOCIOS ORIENTADA A LA CREACIÓN DE VALOR.-¿ PREPARADO PARA LA RECESIÓN ?.-EL EMPRENDEDOR INTERNO COMO MOTOR DE CRECIMIENTO DEL NEGOCIO.-COMPARTIR EL INFORME TRIMESTRAL.-COYUNTURA INTERNACIONAL.-ANTI-GUÍA DE FUSIONES PARA EL INVERSOR SENSATO.-INICIATIVAS DE LAS FILIALES PARA DESARROLLAR NUEVOS MERCADOS.-PUNTOS DE INFLEXIÓN PARA UN CAMBIO CONTINUO.-UN BRINDIS POR EL TELETRABAJO.-EVALUACIÓN Y DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DIRECTIVAS.-EL GOBIERNO EMPRESARIAL EN UNA EMPRESA FAMILIAR
COMERCIO.
ECONOMÍA.
NEGOCIOS.
ADMINISTRACIÓN.
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.
RECURSOS HUMANOS
005.0304.SUSC.00