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PIZARRO DÍAZ, MONICA

LA REMUNERACIÓN EN EL PERÚ. ANÁLISIS JURÍDICO LABORAL - 1A. ed - LIMA 2006 - 237 23.8

QUE ES LA REMUNERACIÓN
. -- LA RELEVANCIA DE LA NATURALEZA DEL CONTRATO DE TRABAJO PARA LA ELABORACIÓN DE LA RESPUESTA
. -- ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONCEPTO DE REMUNERACIÓN DERIVADOS DE LA NATURALEZA DEL CONTRATO DE TRABAJO
. -- LA TEORÍA DE SALARIO SOCIAL: LA SUPUESTA INSUFICIENCIA DE LAS DEFINICIONES ANCLADAS EN LA CONTRAPRESTATIVIDAD
. -- LA REMUNERACIÓN EN EL ORDENAMIENTO JURÍDICO PERUANO
. -- LA REMUNERACIÓN
. -- LOS BENEFICIOS SOCIALES
. -- LA IMPORTANCIA DE ESTABLECER UN CONCEPTO DE REMUNERACIÓN ACORDE CON LA NATURALEZA DEL INSTITUTO
. -- COMO DETERMINAR SI UN PAGO ES REMUNERATIVO
. -- EL VALOR DE LA CALIFICACIÓN ASIGNADO POR LAS PARTES
. -- COMO IDENTIFICAR LA EXISTENCIA DE LA VENTAJA PATRIMONIAL
. -- COMO SE ROMPE LA PRESUNCIÓN DE SALARIEDAD
. -- LOS INDICIOS O RASGOS SINTOMÁTICOS DE SALARIEDAD
. -- LA PRUEBA DE LOS CRITERIOS ADOPTADOS: LA CLASIFICACIÓN DE ALGUNOS BENEFICIOS

Subjects--Topical Terms:
DERECHO LABORAL.-SALARIOS

Dewey Class. No.: 344.850121.PIZA.00