RENDIMIENTO DEL PERSONAL Y RELACIONES HUMANAS. GUÍA PARA LA SUPERVISIÓN DE OFICINAS.
AMERICAN MANAGEMENT ASSOCIATION
RENDIMIENTO DEL PERSONAL Y RELACIONES HUMANAS. GUÍA PARA LA SUPERVISIÓN DE OFICINAS. - 1A. ed - BUENOS AIRES 1966 - 271 20.5
TAREAS DE OFICINA
. -- SUPERVISORES
. -- LA GENTE Y SUS NECESIDADES
. -- EL AGUZAMIENTO DE LAS APTITUDES
. -- MÉTODOS DE TRAINIG
. -- EL SUPERVISOR EN LA COMUNICACIÓN
. -- PROBLEMAS CON LOS EMPLEADOS Y EMPLEADOS CON PROBLEMAS
. -- REDUCIR COSTOS
. -- CONTROLAR CALIDAD.
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.-PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-SELECCIÓN DE PERSONAL
658.302.AMER.00
RENDIMIENTO DEL PERSONAL Y RELACIONES HUMANAS. GUÍA PARA LA SUPERVISIÓN DE OFICINAS. - 1A. ed - BUENOS AIRES 1966 - 271 20.5
TAREAS DE OFICINA
. -- SUPERVISORES
. -- LA GENTE Y SUS NECESIDADES
. -- EL AGUZAMIENTO DE LAS APTITUDES
. -- MÉTODOS DE TRAINIG
. -- EL SUPERVISOR EN LA COMUNICACIÓN
. -- PROBLEMAS CON LOS EMPLEADOS Y EMPLEADOS CON PROBLEMAS
. -- REDUCIR COSTOS
. -- CONTROLAR CALIDAD.
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.-PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-SELECCIÓN DE PERSONAL
658.302.AMER.00