EVALUACIÓN ESTRATÉGICA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS EN LOS ESTUDIOS DE ABOGADOS DE LA CIUDAD DE AREQUIPA 2007
GORVENIA ARENAS, LUIS FERNANDO
EVALUACIÓN ESTRATÉGICA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS EN LOS ESTUDIOS DE ABOGADOS DE LA CIUDAD DE AREQUIPA 2007 - AREQUIPA UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. PROGRAMA PROFESIONAL DE INGENIERIA INDUSTRIAL 2008 - 204 PP 30 cm
CAPITAL HUMANO
EL CAPITAL HUMANO Y LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS
POR QUE ES NECESARIO PARA LA EMPRESA EL DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
VENTAJAS DE LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO
FACTORES DE PRODUCCIÓN DE LA EMPRESA
CAPACITACIÓN DEL PERSONAL
GESTIÓN POR COMPETENCIAS
LA COMUNICACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN
EL LIDERAZGO EN LA ORGANIZACIÓN
MOTIVACIÓN LABORAL
LA CULTURA ORGANIZACIONAL
PRODUCTIVIDAD
ABOGADOS
44.0089.II
EVALUACIÓN ESTRATÉGICA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS EN LOS ESTUDIOS DE ABOGADOS DE LA CIUDAD DE AREQUIPA 2007 - AREQUIPA UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. PROGRAMA PROFESIONAL DE INGENIERIA INDUSTRIAL 2008 - 204 PP 30 cm
CAPITAL HUMANO
EL CAPITAL HUMANO Y LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS
POR QUE ES NECESARIO PARA LA EMPRESA EL DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
VENTAJAS DE LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO
FACTORES DE PRODUCCIÓN DE LA EMPRESA
CAPACITACIÓN DEL PERSONAL
GESTIÓN POR COMPETENCIAS
LA COMUNICACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN
EL LIDERAZGO EN LA ORGANIZACIÓN
MOTIVACIÓN LABORAL
LA CULTURA ORGANIZACIONAL
PRODUCTIVIDAD
ABOGADOS
44.0089.II