ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. - ED. 16 / 2013
Tipo de material: TextoDetalles de publicación: MÉXICO; FONDO EDITORIAL EDUNI; 2013Edición: 16A. edDescripción: 792; 27.0Tema(s): Clasificación CDD:- 658.3.SNEL.00
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libros | Biblioteca Central | BIBCE-CSSOC (Biblioteca Central - 2do piso) | 658.3.SNEL.00 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1e. | Disponible | 60287 |
PARTE 1.ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN PERSPECTIVA.
. -- CAPÍTULO 1. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN PERSPECTIVAS.
. -- CAPÍTULO 2. ESTRATEGIA Y PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
. -- PARTE 2.CUMPLIMIENTO DE LAS NECESIDADES DE RECURSOS HUMANOS.
. -- CAPÍTULO 3. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL EMPLEO Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
. -- CAPÍTULO 4. ANÁLISIS Y DISEÑO DE PUESTOS.
. -- PARTE 3.DESARROLLO DE LA EFECTIVIDAD EN RECURSOS HUMANOS.
. -- CAPÍTULO 5. AMPLIACIÓN DE LA RESERVA DE TALENTO: RECLUTAMIENTO Y CARRERA.
. -- CAPÍTULO 6. SELECCIÓN DE EMPLEADOS.
. -- CAPÍTULO 7. CAPACITACIÓN Y DESARROLLO.
. -- CAPÍTULO 8. ADMINISTRACIÓN DEL DESEMPEÑO Y PROCESOS DE EVALUACIÓN DEL EMPLEADO.
. -- PARTE 4.IMPLEMENTACIÓN DE COMPENSACIONES Y SEGURIDAD.
. -- CAPÍTULO 9. ADMINISTRACIÓN DE LA COMPENSACIÓN.
. -- CAPÍTULO 10. PAGO POR DESEMPEÑO: RECOMPENSAS PARA INCENTIVAR.
. -- CAPÍTULO 11. BENEFICIOS PARA LOS EMPLEADOS.
. -- CAPÍTULO 12. HIGIENE Y SEGURIDAD.
. -- PARTE 5. MEJORAMIENTO DE LAS RELACIONES EMPLEADO-ADMINISTRADOR.
. -- CAPÍTULO 13. DERECHOS DE LSO EMPLEADOS Y DISCIPLINAS.
. -- CAPÍTULO 14. LA DINÁMICA DE LAS RELACIONES LABORALES.
. -- PARTE 6. EXPANDIENDO LOS HORIZONTES DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
. -- CAPÍTULO 15. ADMINISTRACIÓN INTERNACIONAL DE RECURSOS HUMANOS.
. -- CAPÍTULO 16. DESARROLLO DE SISTEMAS DE TRABAJO DE ALTO DESEMPEÑO.
. -- CASOS INTEGRADORES.
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