DESARROLLO ORGANIZACIONAL. ENFOQUE LATINOAMERICANO
Tipo de material: TextoDetalles de publicación: MEXICO; ; 2011Edición: 1A. edDescripción: 376; 27.0Tema(s): Clasificación CDD:- 658.406.HERN.00
Contenidos:
INTRODUCCIÓN AL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
. -- ADMINISTRACIÓN DEL PROCESO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
. -- PROCESO DE DIAGNOSTICO EN EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
. -- INTERVENCIÓN EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL
. -- CAMBIO ORGANIZACIONAL
. -- ÉTICA ORGANIZACIONAL
. -- COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
. -- LIDERAZGO
. -- EQUIPOS Y GRUPOS DE TRABAJO
. -- EL PROCESO DE CONSULTORÍA EN EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
. -- EL CONSULTOR, AGENTE DE CAMBIO ORGANIZACIONAL Y TENDENCIAS.
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libros | Biblioteca Central | BIBCE-CSSOC (Biblioteca Central - 2do piso) | 658.406.HERN.00 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1e. | Disponible | 55526 |
INTRODUCCIÓN AL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
. -- ADMINISTRACIÓN DEL PROCESO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
. -- PROCESO DE DIAGNOSTICO EN EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
. -- INTERVENCIÓN EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL
. -- CAMBIO ORGANIZACIONAL
. -- ÉTICA ORGANIZACIONAL
. -- COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
. -- LIDERAZGO
. -- EQUIPOS Y GRUPOS DE TRABAJO
. -- EL PROCESO DE CONSULTORÍA EN EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
. -- EL CONSULTOR, AGENTE DE CAMBIO ORGANIZACIONAL Y TENDENCIAS.
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