DOCTRINA Y JURISPRUDENCIA. RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
Tipo de material: TextoDetalles de publicación: TRUJILLO; ; 2004Edición: Descripción: 91 PP; 24 cmTema(s): Clasificación CDD:- 001.404.MONO.00
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Monografias | Biblioteca Central | BIBCE-PUBBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 001.404.MONO.00 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1e. | Disponible | 2909R |
VOLUMEN Nº 33 - SETIEMBRE 2004: COMENTARIO JURISPRUDENCIAL.-LOS CONFLICTOS DE NATURALEZA COLECTIVA Y LA COMPARECENCIA AL PROCESO DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES.-JURISPRUDENCIA.-FLAGRANTE VIOLACIÓN DEL DERECHO SINDICAL.-APLICACIÓN DE LA PROTECCIÓN DEL FUERO SINDICAL.-FACULTADES DE AUTORREGULACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES.-EXCLUSIÓN DE BENEFICIOS A TRABAJADORES SIN CONTRATO VIGENTE A LA FECHA DE SUSCRIPCIÓN DE UN CONVENIO COLECTIVO.-TRABAJADOR DE CONFIANZA . CONVENIOS COLECTIVOS.-LIMITES DE LA JORNADA DE TRABAJO.-CONVENIO COLECTIVO. EXCLUSIÓN DEL TRABAJADOR.-CADUCIDAD DE LA CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO.-CONDICIONES PARA RECIBIR GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA POR CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO.-NATURALEZA Y EFECTOS DE LOS LAUDOS ARBITRALES.-CARACTERÍSTICAS Y EJECUCIÓN DE LAUDO ARBITRAL.-EL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA.-VIGENCIA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA.-PORCENTAJE DE TRABAJO HOTELERO. NO PUEDE SER MODIFICADO EN FORMA UNILATERAL.-INAPLICABILIDAD DE DISPOSICIÓN MUNICIPAL QUE VULNERA NEGOCIACIÓN COLECTIVA.-NEGOCIACIÓN COLECTIVA . TRABAJADORES EN CONSTRUCCIÓN CIVIL.-NEGOCIACIÓN COLECTIVA DEL TRABAJO . REVISIÓN DE PACTOS Y CONVENIOS VIGENTES ACORDADOS ANTERIORMENTE
No hay comentarios en este titulo.