ANÁLISIS Y PROPUESTA BASADO EN UN SISTEMA DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS PARA LA MEJORA DEL ÁREA DE GESTIÓN HUMANA DE LA EMPRESA STRACON GYM S.A., CUSCO, 2016
Tipo de material: TextoDetalles de publicación: AREQUIPA; UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA INDUSTRIAL; 2016Descripción: 304 PP; 30 cmTema(s): Clasificación CDD:- 44.0484.II
Contenidos:
SISTEMA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
OBJETIVOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
RECURSOS HUMANOS
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
PROCESOS ADMINISTRATIVOS
ESTANDARIZACIÓN DE DOCUMENTOS
GESTIÓN POR COMPETENCIAS DE RECURSOS HUMANOS
LA EMPRESA
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
ANÁLISIS DE PROCESOS
ANÁLISIS DE NECESIDAD DE CAPACITACIÓN-ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE LA ENCUESTA
COMPETENCIAS DESARROLLADAS SEGÚN DESCRIPTIVO DE PUESTO
CAPACITACIONES RELACIONADAS CON LAS COMPETENCIAS EMOCIONALES
IDENTIFICACIÓN DE HABILIDADES TÉCNICAS
EVALUACIÓN DE LAS COMPETENCIAS EMOCIONALES Y TÉCNICAS POR CADA PUESTO
EVALUACIÓN GLOBAL DE LAS COMPETENCIAS POR CADA PUESTO
PROPUESTA
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Tesis | Biblioteca Central | BIBCE-TESBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 44.0484.II (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1e. | Disponible | 440484T |
SISTEMA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
OBJETIVOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
RECURSOS HUMANOS
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
PROCESOS ADMINISTRATIVOS
ESTANDARIZACIÓN DE DOCUMENTOS
GESTIÓN POR COMPETENCIAS DE RECURSOS HUMANOS
LA EMPRESA
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
ANÁLISIS DE PROCESOS
ANÁLISIS DE NECESIDAD DE CAPACITACIÓN-ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE LA ENCUESTA
COMPETENCIAS DESARROLLADAS SEGÚN DESCRIPTIVO DE PUESTO
CAPACITACIONES RELACIONADAS CON LAS COMPETENCIAS EMOCIONALES
IDENTIFICACIÓN DE HABILIDADES TÉCNICAS
EVALUACIÓN DE LAS COMPETENCIAS EMOCIONALES Y TÉCNICAS POR CADA PUESTO
EVALUACIÓN GLOBAL DE LAS COMPETENCIAS POR CADA PUESTO
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