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SOLUCIONES LABORALES. SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: LIMA; GACETA JURÍDICA S.A.; 2018Edición: 1A. edDescripción: 251 PP; 26 cmTema(s): Clasificación CDD: - 085.06.SUSC.00
Contenidos:
PRINCIPALES INSTITUCIONES PROCESALES LABORALES
PROBLEMÁTICA Y PERSPECTIVAS
PAGO DE LA GRATIFICACIÓN DE FIESTAS PATRIAS
COMENTARIO DE LAS DISPOSICIONES QUE PROHÍBEN LA DISCRIMINACIÓN REMUNERATIVA POR RAZÓN DE GÉNERO
MEDIDAS DISCIPLINARIAS ANTE EL RENDIMIENTO DEFICIENTE DEL TELETRABAJADOR
DESPIDO POR ASISTIR AL TRABAJO EN ESTADO DE EBRIEDAD
REGULACIÓN LABORAL DEL RÉGIMEN AGRARIO
TENDENCIAS ACTUALES DE LA JURISPRUDENCIA LABORAL
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Publicación Períodica | Biblioteca Central | BIBCE-PUBBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 085.06.SUSC.00 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1e. | Disponible | 13414R |
PRINCIPALES INSTITUCIONES PROCESALES LABORALES
PROBLEMÁTICA Y PERSPECTIVAS
PAGO DE LA GRATIFICACIÓN DE FIESTAS PATRIAS
COMENTARIO DE LAS DISPOSICIONES QUE PROHÍBEN LA DISCRIMINACIÓN REMUNERATIVA POR RAZÓN DE GÉNERO
MEDIDAS DISCIPLINARIAS ANTE EL RENDIMIENTO DEFICIENTE DEL TELETRABAJADOR
DESPIDO POR ASISTIR AL TRABAJO EN ESTADO DE EBRIEDAD
REGULACIÓN LABORAL DEL RÉGIMEN AGRARIO
TENDENCIAS ACTUALES DE LA JURISPRUDENCIA LABORAL
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