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| 245 | 0 | _aASESORÍA LABORAL. REVISTA ESPECIALIZADA EN DERECHO DEL TRABAJO, SEGURIDAD SOCIAL Y RECURSOS HUMANOS | |
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| 505 | _aNº 293- AÑO XXV MAYO 2015 LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO LA DESNATURALIZACIÓN DE LOS CONTRATOS DE TERCERIZACIÓN EL ROL DE LOS INFORMES DE LAS ACTUACIONES INSPECTIVO FERIADOS DEL MES DE JUNIO DEL 2015 OBLIGACIONES LABORALES DEL MES DE JUNIO VÍA RECURSO DE REVISIÓN SE DISPONE EL INICIO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA ENTRE UN SINDICATO Y UNA EMPRESA LA FALTA GRAVE DEBE EVALUARSE TAMBIÉN EN FUNCIÓN DEL PERJUICIO ECONÓMICO CAUSADO A LA EMPRESA REGULACIÓN DELOS CERTIFICACIONES MEDICAS POR INCAPACIDAD Y MATERNIDAD EN ESSALUD MODIFICACIONES EN LA LEGISLACIÓN LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL | ||
| 650 | _aDERECHO Y CIENCIAS JURÍDICAS | ||
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