000 | 00619nam a2200193Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
999 |
_c8476 _d8476 |
||
003 | OSt | ||
005 | 20181023043908.0 | ||
008 | 181022s9999||||xx |||||||||||||| ||spa|| | ||
040 | _cTranscribing agency | ||
082 | _a085.02.SUSC.00 | ||
100 | _aTOYAMA MIYAGUSUKU, JORGE | ||
245 | 0 | _aSOLUCIONES LABORALES. SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES | |
250 | _a1A. ed | ||
260 | _aLIMA | ||
260 | _bGACETA JURÍDICA | ||
260 | _c2014 | ||
300 | _a164 PP | ||
300 | _c24 cm | ||
505 | _aAÑO 7 -NUMERO 74 - FEBRERO 2014: EL DERECHO AL TIEMPO DE REFRIGERIO EN LA RELACIÓN LABORAL EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD FRENTE A LOS SUPUESTOS DE DESNATURALIZACIÓN DE LOS CONTRATOS LA VIGENCIA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES EN LAS RELACIONES LABORALES DE LOS TRABAJADORES DE DIRECCIÓN Y CONFIANZA LOS PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL EMPLEO PÚBLICO SEGÚN LA LEY DEL SERVICIO CIVIL EL CONVENIO DE LA OIT SOBRE IGUALDAD DE REMUNERACIONES IMPLEMENTACIÓN DE LA SUNAFIL | ||
650 | _aDERECHO Y CIENCIAS JURÍDICAS | ||
942 |
_cTM003 _2ddc |