000 00619nam a2200193Ia 4500
999 _c8419
_d8419
003 OSt
005 20181023043908.0
008 181022s9999||||xx |||||||||||||| ||spa||
040 _cTranscribing agency
082 _a007.02.SUSC.00
100 _aAPARICIO VALDEZ, LUIS
245 0 _aANÁLISIS LABORAL. ASPECTOS SOCIOECONÓMICOS Y JURÍDICOS
250 _a1A. ed
260 _aLIMA
260 _bAELE
260 _c2014
300 _a63 PP
300 _c29 cm
505 _aVOL.38, Nº 440, FEBRERO 2014 IDH ÍNDICE DE DESARROLLO HUMANO 2012 ESCENAS LABORALES: ONP. SE INICIA LA RECEPCIÓN DE SOLICITUDES PARA PAGO DE TRANSFERENCIA DIRECTA AL EX PESCADOR SERVIR. APRUEBAN MONTOS POR CONCEPTO DE COMPENSACIONES ECONÓMICAS A FUNCIONARIOS PÚBLICOS DE LA LEY N° 30057, LEY DEL SERVICIO CIVIL SUNAT, NUEVO SISTEMA DE EMBARGO DE COMUNICACIONES POR VÍA ELECTRÓNICA ANÁLISIS: ¿POR DÓNDE VIENE EL DESARROLLO? INVITADOS: EMPEZANDO POR CASA EL RETO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL INTERNA ANÁLISIS LEGAL: UTILIDADES 2013, PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES PARTICIPACIÓN EN LAS UTILIDADES, ENTREGA DEL REMANENTE Y COMUNICACIÓN AL MTPE BONIFICACIÓN POR TRANSPORTE BONIFICACIÓN POR EDUCACIÓN LAUDO ARBITRAL: EMPRESA NACIONAL DE PUERTOS (ENAPU) Y FEDERACIÓN NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA NACIONAL DE PUERTOS (FENTENAPU) CONVENIO COLECTIVO: COMPAÑÍA DE MINAS BUENAVENTURA S.A.A. JURISPRUDENCIA LABORAL: ¿CUÁNDO SE CONFIGURA LA FALTA GRAVE ESTABLECIDA EN EL LITERA A) DEL ART. 25° DE LA LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL, INCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DE TRABAJO QUE SUPONE EL QUEBRANTAMIENTO DE LA BUENA FE LABORAL? INDICADORES LABORALES: ÍNDICE DE PRECIOS AL CONSUMIDOR DE LIMA METROPOLITANA POR GRANDES GRUPOS TASA DE INTERÉS LEGAL EFECTIVA
650 _aCIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERAS
942 _cTM003
_2ddc