| 000 | 00619nam a2200193Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 999 |
_c8260 _d8260 |
||
| 003 | OSt | ||
| 005 | 20181023043908.0 | ||
| 008 | 181022s9999||||xx |||||||||||||| ||spa|| | ||
| 040 | _cTranscribing agency | ||
| 082 | _a085.12.SUSC.00 | ||
| 100 | _aTOYAMA MIYAGUSUKU | ||
| 245 | 0 | _aSOLUCIONES LABORALES. SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES | |
| 250 | _a | ||
| 260 | _aLIMA | ||
| 260 | _b | ||
| 260 | _c2013 | ||
| 300 | _a164 PP | ||
| 300 | _c24 cm | ||
| 505 | _aAÑO 6 -NUMERO 71 - DICIEMBRE 2013: EL PETITORIO IMPLÍCITO Y OTRAS HIPÓTESIS DE LFLEXIBILIDAD EN EL NUEVO PROCESO LABORAL.-ESTABILIDAD LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE DIRECCIÓN Y DE CONFIANZA.-EL VERDADERO PROCEDIMIENTO DEL DESPIDO EN RAZÓN DE LA INMEDIATEZ.-EL PLAZO DE APELACIÓN DE LA SENTENCIA NEL NLPT.-LA ELACIÓN ENTRE EL JUEZ Y LOS MEDIOS DE PRUEBA EN LA NLPT.-VALOR DE MERCADO DELA REMUNERACIONES Y SUS EFECTOS.-LA FISCALIZACIÓN LABORAL FRENTE A LA FACILIDADES SINDICALES | ||
| 650 | _aDERECHO Y CIENCIAS JURÍDICAS | ||
| 942 |
_cTM003 _2ddc |
||