000 00619nam a2200193Ia 4500
999 _c82
_d82
003 OSt
005 20181023043908.0
008 181022s9999||||xx |||||||||||||| ||spa||
040 _cTranscribing agency
082 _a005.0708.SUSC.00
100 _aHARVARD DEUSTO
245 0 _aHARVARD DEUSTO. BUSINESS REVIEW
250 _a
260 _aBILBAO
260 _b
260 _c2000
300 _a103 PP
300 _c28 cm
505 _aAÑO 2000 JULIO AGOSTO: SISTEMAS DE RETRIBUCIÓN : ANTES DE QUE SEA DEMASIADO TARDE.-LA GESTIÓN EN UN MUNDO GLOBALMENTE CONECTADO.-LO QUE NECESITA SABER SOBRE LOS STOCK OPTIONS.-LA ANTROPOLOGÍA DE LA MISIÓN.-COORDINACIÓN DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DE CALIDAD, MEDIO AMBIENTE Y SALUD LABORAL (PARTE I).-LA INCORPORACIÓN DEL SUCESOR EN LA EMPRESA FAMILIAR.-INDICADORES ESENCIALES PARA UN BUEN ORADOR.-EL PROCESO DE CREACIÓN DE CLUSTERS.-EL RENDIMIENTO DE LA PUBLICIDAD.-C.K. PRAHALAD: ¨ LA ESTRATEGIA ES REVOLUCIÓN ¨.-COYUNTURA INTERNACIONAL.-LA DINÁMICA DE CRECIMIENTO DEL TALENTO
650 _aCOMERCIO.
650 _aECONOMÍA.
650 _aNEGOCIOS.
650 _aADMINISTRACIÓN.
650 _aADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.
650 _aRECURSOS HUMANOS
942 _cTM003
_2ddc