000 | 00619nam a2200193Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
999 |
_c81 _d81 |
||
003 | OSt | ||
005 | 20181023043908.0 | ||
008 | 181022s9999||||xx |||||||||||||| ||spa|| | ||
040 | _cCentro de Información y Bibliotecas | ||
082 | _a005.0506.SUSC.00 | ||
100 | _aHARVARD DEUSTO | ||
245 | 0 | _aHARVARD DEUSTO. BUSINESS REVIEW | |
250 | _a | ||
260 | _aBILBAO | ||
260 | _b | ||
260 | _c2000 | ||
300 | _a103 PP | ||
300 | _c28 cm | ||
505 | _aAÑO 2000 MAYO JUNIO: LAS OPCIONES SOBRE ACCIONES Y LA REMUNERACIÓN DE DIRECTIVOS.-ESTRATEGIAS REALES PARA UNA ORGANIZACIÓN VIRTUAL.-LA EMPRESA DEL FUTURO: IMPERATIVOS ESTRATÉGICOS Y COMPETENCIAS BÁSICAS PARA EL SIGLO XXI.-GRUPOS DE ALTO RENDIMIENTO: UNA NUEVA ACTITUD EN LA ORGANIZACIÓN.-LA TECNOLOGÍA Y EL PAPEL DE LA MUJER EN LA EMPRESA.-NO DEJE QUE SUS CLIENTES...DIRIJAN SU EMPRESA.-VALORES EMERGENTES.-CONVERSACIÓN CON MICHAEL E. PORTER: LA ESTRATEGIA Y LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA.-CONSTRUIR UNA EMPRESA EN TIEMPO DE INTERNET: LECCIONES DE NETSCAPE.-APRENDIENDO DE LOS ERRORES DEL EMPRENDEDOR: CLAVES PARA EVITAR EL FRACASO | ||
650 | _aCOMERCIO. | ||
650 | _aECONOMÍA. | ||
650 | _aNEGOCIOS. | ||
650 | _aADMINISTRACIÓN. | ||
650 | _aADMINISTRACIÓN DE PERSONAL. | ||
650 | _aRECURSOS HUMANOS | ||
942 |
_cTM003 _2ddc |