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| 245 | 0 | _aASESORÍA LABORAL. REVISTA ESPECIALIZADA EN DERECHO DEL TRABAJO, SEGURIDAD SOCIAL Y RECURSOS HUMANOS | |
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| 505 | _aN° 256 / AÑO XXII: INFORME ESPECIAL: RÉGIMEN ESPECIAL DE LA MADRE TRABAJADORA.-EL DEBIDO PROCESO EN EL DESPIDO POR CAUSA JUSTA.-CONSECUENCIAS LABORALES DE LA FUSIÓN DE EMPRESAS.-PRINCIPALES PROYECTOS DE LEY.-IMPACTO Y EFECTOS SOBRE EL CAMBIO DE TITULARIDAD DEL EMPLEADOR.-RECIENTES MODIFICACIONES EN LA LEGISLACIÓN LABORAL.-REINTEGRO DE REMUNERACIONES COMO CONSECUENCIA DE LA REINCORPORACIÓN EN UN PROCESADO DE AMPARO.-LA APELACIÓN EN LA NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO.-LA RENTABILIDAD DE LAS AFP.-IMPOSIBILIDAD QUE EMPRESAS TERCERIZADORAS CONTRATEN BAJO EL RÉGIMEN DE EXPORTACIÓN NO TRADICIONAL.-SUSTRACCIÓN DE LA MATERIA EN UNA ACCIÓN DE AMPARO.-LA COPIA SIMPLE DE UN CERTIFICADO MEDICO PARTICULAR NO OBJETA EL INFORME MEDICO EXPEDIDO POR ESSALUD.-LIMITES A LA CONTRATACIÓN DE ARTISTAS EXTRANJEROS.-COMPENSACIÓN PARA EL DÍA DE DESCANSO PARA TRABAJADORES MÉDICOS.-REPARTO EXCESIVO DE UTILIDADES.-TRABAJADORES INTERMITENTES.-PRINCIPALES NORMAS LABORALES MARZO 2012 | ||
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