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008			24419b pe ||||| |||| 00| 0 spa d
040			_cTranscribing agency
082			_a344.8501.TOLE.04
100			_aToledo Toribio, Omar
100			_eAutor
245		0	_aInstituciones de Derecho Procesal del Trabajo
250			_a1A. ed
260			_aPERU
260			_bGACETA JURÍDICA S.A.
260			_c2020
300			_a334
300			_c25.0
505			_aPresentación . -- Del Autor . -- Capítilo I : los Principios del Derecho Procesal Laboral . -- Capítulo Ii : la Competencia Laboral . -- Capítulo Iii : el Petitorio Implicito y Otras Hipótesis de Flexibilización en el Marco de la Nueva Ley Procesal del Trabajo . -- Capítulo Iv : la Gestión Judicial del Caso (Case Management) en el Nuevo Modelo Procesal Laboral de Perú . -- Capítulo V : la Demanda Inteligente, la Improponibilidad y la Suplencia Indirecta de la Demanada Laboral . -- Capítulo Vi : la Oralidad en la Ejecución de los Procesos Laboirales . -- Capítulo Vii: el Fideicomiso y los Derechos Laborales . -- Capítulo Viii : Consecuencias Laborales de la Fusión de Empresas . -- Capítulo Ix : el Principio de Progresividad y no Regresividad en Materia Laboral . -- Capítulo X : los Limites de la Libertad de Expresión en Elcentro de Trrabajo. Facebook y Derecho Laboral . -- Capítulo Xi : Principios Ordenadores que Rigen el Sistema de Inspección del Trabajo . -- Capítulo Xii : el Precedente de Huatuco Huatuco y la Captura o Subsunción de la Subjetividad Laboral . -- Capítulo Xiii : el Tribunal Constitucional y la Desconstrucción del Derecho a la Estabilidad en el Trabajo . -- Capítulo Xiv : el Decreto de Urgencia N° 016-2020 y la Afectación a los Principios del Derecho del Trabajo y Aderechos Constitucionales . -- Capítulo Xv : los Derechos de Titularidad General o Inespecífica en el Seno de la Relación Laboral . -- Capítulo Xvi : la Casaciópn Laboral . -- Capítulo Xvii : Cómo Acercar el Proceso Contrencioso Administrativo Laboral a los Fundamentos de la Nueva Ley Procesal del Trabajo . -- Capítulo Xviii : la Virtualización del Proceso Laboral y los Cambios que Vienen Produciendo
650			_aGESTIÓN PÚBLICA
700			_aToledo Toribio, Omar
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