000			00619nam a2200193Ia 4500
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040			_cCentro de Información y Bibliotecas
082			_aA7.1811.MG
100			_aTAPIA VILCAPAZA, OLGA NATALY
245		0	_aLA INDEMNIZACIÓN COMO PROTECCIÓN CONSTITUCIONAL CONTRA EL DESPIDO ARBITRARIO DE LOS TRABAJADORES DE CONFIANZA: CORTE SUPREMA VS TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
260			_aAREQUIPA
260			_bUNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA DE POSTGRADO, MAESTRIA EN DERECHO CONSTITUCIONAL A DISTANCIA
260			_c2019
300			_a235 PP
300			_c30 cm
505			_aDERECHOS HUMANOS CONCEPTO CARACTERÍSTICAS CLASIFICACIÓN GENERAL DERECHOS SOCIALES CONCEPTO DERECHOS SOCIALES EN LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ EL DERECHO AL TRABAJO COMO DERECHO SOCIAL DERECHO AL TRABAJO CONCEPTO FUNCIÓN SOCIAL EL DERECHO AL TRABAJO EN LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES LABORALES CLASIFICACIÓN DE TRABAJADORES ESTABILIDAD LABORAL EL TRABAJADOR DE CONFIANZA TRABAJADORES DE DIRECCIÓN TRABAJADOR DE CONFIANZA Y EL TRABAJADOR DE DIRECCIÓN INCERTIDUMBRE ENTRE TRABAJADOR DE CONFIANZA Y COMÚN LA PROTECCIÓN CONTRA EL DESPIDO DE LOS TRABAJADORES DE CONFIANZA SITUACIÓN LEGAL DE LOS TRABAJADORES DE CONFIANZA EL TRABAJADOR DE CONFIANZA EN EL SECTOR PRIVADO SITUACIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE CONFIANZA EN EL SECTOR PÚBLICO LEGISLACIÓN COMPARADA RESPECTO AL TRABAJADOR DE CONFIANZA RESULTADOS
650			_aDERECHO CONSTITUCIONAL DESPIDO ARBITRARIO TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
856			_uhttp://tesis.ucsm.edu.pe/repositorio/bitstream/handle/UCSM/8554/A7.1811.MG.pdf _yDescargar Aquí
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