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040 | _cTranscribing agency | ||
082 | _a53.0941.AE | ||
100 | _aMEZA OBANDO, LUIS FABIÁN | ||
245 | 0 | _aANÁLISIS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN LA CALIDAD DE SERVICIO AL CLIENTE BRINDADO POR EL ÁREA DE VENTAS DIRIGIDAS MICROEMPRESA DE LA FINANCIERA CREDISCOTIA S.A. ZONA SUR - AREQUIPA, 2018 | |
260 | _aAREQUIPA | ||
260 | _bUNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS | ||
260 | _c2018 | ||
300 | _a182 PP | ||
300 | _c30 cm | ||
505 | _aCULTURA ORGANIZACIONAL CONCEPTO VALORES CREENCIAS CLIMA. NORMAS SÍMBOLOS FILOSOFÍA CULTURAS FUERTES Y DÉBILES MODELO PROPUESTO PARA IDENTIFICAR Y DIAGNOSTICAR LA CULTURA ORGANIZACIONAL: ORGANIZATIONAL CULTURE ASSESSMENT INSTRUMENT (OCAI) CALIDAD DE SERVICIO AL CLIENTE DESCRIPCIÓN DE LA FINANCIERA CREDISCOTIA S.A. ÁREA DE VENTAS DIRIGIDAS MICROEMPRESA DE LA FINANCIERA CREDISCOTIA S.A. SERVICIO FINANCIERO. DESARROLLO CONCEPTUAL DEL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN RESULTADOS | ||
650 | _aCULTURA ORGANIZACIONAL ADMINISTRACIÓN SERVICIO | ||
856 |
_uhttp://tesis.ucsm.edu.pe/repositorio/bitstream/handle/UCSM/8481/53.0941.AE.pdf _yDescargar Aquí |
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