000 | 00619nam a2200193Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
999 |
_c51969 _d51969 |
||
003 | OSt | ||
005 | 20181023043908.0 | ||
008 | 24418b pe ||||| |||| 00| 0 spa d | ||
040 | _cTranscribing agency | ||
082 | _a302.35.PINT.01 | ||
100 | _aPINTADO PASAPERA, EGARD ALAN | ||
100 | _eAutor | ||
245 | 0 | _aCOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL: GERENCIACIÓN Y LIDERAZGO CONDUCTIVO DEL TALENTO HUMANO, ED. 4 / 2014 | |
250 | _a4A. ed | ||
260 | _aLIMA | ||
260 | _bSIN EDITORIAL | ||
260 | _c2014 | ||
300 | _a570 | ||
300 | _c24.0 | ||
505 | _aPLANEAMIENTO ESTRATÉGICO DEL TALENTO HUMANO . -- ADMINISTRACIÓN Y CONDUCCIÓN DEL TALENTO HUMANO . -- PERSONALIDAD Y LIDERAZGO: ESTRATÉGIAS DE CONDUCCIÓN . -- DESARROLLO ORGANIZACIONAL: HERRAMIENTAS FACILITADORAS . -- SISTEMAS ACTITUDINALES Y MOTIVACIONALES: INPLICANCIAS LABORALES . -- CLIMA LABORAL Y CONFLICTO ORGANIZACIONAL . -- COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA Y TOMA DE DECISIONES . -- PARADIGMAS DE LA CALIDAD TOTAL: IMPLICANCIAS EN EL DO | ||
650 | _aADMINISTRACIÓN | ||
700 | _aPINTADO PASAPERA, EGARD ALAN | ||
942 |
_cTM001 _2ddc |