000 | 00619nam a2200193Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
999 |
_c51856 _d51856 |
||
003 | OSt | ||
005 | 20181023043908.0 | ||
008 | 24419b pe ||||| |||| 00| 0 spa d | ||
040 | _cTranscribing agency | ||
082 | _a658.4.CAÑE.00 | ||
100 | _aCAÑEQUE, MARTÍN | ||
100 | _eAutor | ||
245 | 0 | _aAPRENDER A CONSTRUIR EQUIPOS. MANUAL DE DESARROLLO GERENCIAL - ED. 1 / 2013 | |
250 | _a1A. ed | ||
260 | _aBUENOS AIRES | ||
260 | _bTEMAS | ||
260 | _c2013 | ||
300 | _a289 | ||
300 | _c23.0 | ||
505 | _aCOMPRENDER LO QUE ES UN EQUIPO . -- EL TRABAJO EN EQUIPO EN LOS ANIMALES . -- CONJUNTO, GRUPO Y EQUIPO . -- CARACTERÍSTICAS DE LOS EQUIPOS . -- LAS VENTAJAS DE TRABAJAR EN EQUIPO . -- DE UN GRUPO A UN EQUIPO: LA TRANSICIÓN . -- EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO O EAR . -- MODELO PHARUS DE EVOLUCIÓN DE LOS EQUIPOS . -- VIVIR EN EQUIPO . -- ¿QUIÉN ES QUIÉN DENTRO DEL EQUIPO? PERSONALIDADES . -- RITUALES DE INCORPORACIÓN, DESPIDO O FALLECIMIENTO DE UN COMPAÑERO . -- EL APROVECHAMIENTO DE LA MULTICULTURALIDAD . -- LA VARIEDAD GENERACIONAL ACTUAL: CÓMO APROVECHAR LAS DIFERENCIAS . -- EL MANEJO DE LAS EMOCIONES . -- LA CONVIVENCIA: MODELOS MENTALES, METAPROGRAMAS, SOMBRAS Y MÁSCARAS EN JUEGO . -- LOS EQUIPOS DE HOMBRES, DE MUJERES Y MIXTOS: SUS DIFERENCIAS . -- EL MANEJO DE LAS EMOCIONES . -- LA CONVIVENCIA: MODELOS MENTALES, METAPROGRAMAS, SOMBRAS Y MÁSCARAS EN JUEGO . -- LOS EQUIPOS DE HOMBRES, DE MUJERES Y MIXTOS: SUS DIFERENCIAS . -- EL MANEJO DE LOS EQUIPOS A DISTANCIA . -- TÉCNICAS PARA MEJORAR LA COMUNICACIÓN DENTRO DEL EQUIPO . -- LA RESOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS COTIDIANOS . -- MÉTODO PHARUS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS DE EQUIPO . -- VIVIR EN LA URGENCIA CONSTANTE . -- EL BURN OUT Y LOS TRASTORNOS DE ANSIEDAD . -- ENCONTRAR MOMENTOS PARA PARAR LA PELOTA . -- LIDERAR EL EQUIPO . -- EL LIDERAZGO DE LOS ELEFANTES AFRICANOS . -- HABILIDADES DEL LÍDER . -- ASUMIR LA RESPONSABILIDAD DE LIDERAR . -- CREAR LA ZONA DE INFLUENCIA MUTUA . -- EL EGO DEL LÍDER POR ENCIMA DE SU EQUIPO . -- LA SOLEDAD DEL LÍDER . -- LA RELACIÓN DEL EQUIPO CON SU LÍDER . -- LA CONSTRUCCIÓN DE LA CONFIANZA . -- EL ROL DEL RECONOCIMIENTO Y LA MOTIVACIÓN . -- MODELO PHARUS DE CONSTRUCCIÓN DE EQUIPOS . -- DOMINIO GRUPAL . -- LA ORGANIZACIÓN DEL EQUIPO . -- LA PLANIFICACIÓN DEL EQUIPO . -- EL CONTROL DEL EQUIPO . -- LA MEJORA CONTINUA . -- CREAR UNA CULTURA DE ÉXITO . -- ELEMENTOS CULTURALES DE UN EQUIPO EXITOSO . -- MODELO PHARUS DE CAMBIO CULTURAL . -- CÓMO ALCANZAR LA MÍSTICA . -- ¿QUÉ ES LA "MÍSTICA"? . -- LA MÍSTICA EN LA EMPRESA . -- MÍSTICA Y RITUAL . -- EVOLUCIÓN DE LA MÍSTICA . -- RITUALES Y CEREMONIAS EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO . -- LA TRANSMISIÓN DE LA MÍSTICA: "¿MA NISHTANÁ HAZÉ MICOL HALEILOT?" . -- LA MÍSTICA Y EL ROL DEL LÍDER . -- LISTADO DE EJERCICIOS, HERRAMIENTAS Y MODELOS PHARUS | ||
650 | _aADMINISTRACIÓN GENERAL | ||
700 | _aCAÑEQUE, MARTÍN | ||
942 |
_cTM001 _2ddc |