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082			_a341.763.SERV.00
100			_aSERVAIS, JEAN MICHEL
100			_eAutor
245		0	_aDERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO. ED. 2011
250			_a1A. ed
260			_aBUENOS AIRES
260			_bHELIASTA
260			_c2011
300			_a415
300			_c23.0
505			_aCAPÍTULO 1. LOS PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA OIT Y SU RELEVANCIA EN LA ACTUALIDAD . -- LOS PRINCIPIOS FUNDANTES DE LA LEGISLACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO . -- LA PRIMERA GUERRA MUNDIAL Y LA FUNDACIÓN DE LA OIT . -- EL PERÍODO ENTREGUERRAS Y LA CONSOLIDACIÓN DEL SISTEMA . -- LAS CONSECUENCIAS DE LA GUERRA DE 1939 – 1945: PRIORIDADES FIRMES . -- LAS NORMAS DE LA OIT Y LA GLOBALIZACIÓN . -- CAPÍTULO 2. EL DILEMA DE LA CLÁUSULA SOCIAL . -- UN DILEMA INSTALADO EN EL LÍMITE ENTRE EL DERECHO Y LA ECONOMÍA . -- UNA BREVE MIRADA AL PASADO . -- LAS DIFICULTADES TÉCNICAS . -- OTRAS SOLUCIONES POSIBLES . -- EL CAMINO SEGUIDO POR LA OIT . -- CAPÍTULO 3. EL MARCO CONSTITUCIONAL . -- MANDATO Y ESTRUCTURAS DE LA OIT . -- ADOPCIÓN Y TERMINACIÓN DE LAS NORMAS DE LA OIT . -- PARTE I. LAS FUENTES DEL DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO . -- CAPÍTULO 1. LA CONSTITUCIÓN DE LA OIT . -- CAPÍTULO 2. LOS CONVENIOS INTERNACIONALES DEL TRABAJO . -- PREPARACIÓN, REVISIÓN Y TERMINACIÓN DE LOS CONVENIOS DE LA OIT . -- PREPARACIÓN . -- REVISIÓN, RETIRO, ANULACIÓN . -- LOS EFECTOS DE LOS CONVENIOS INTERNACIONALES DEL TRABAJO . -- I. LA ENTRADA EN VIGENCIA "OBJETIVA" DE LOS CONVENIOS . -- II. EL SOMETIMIENTO DE LOS CONVENIOS A LAS AUTORIDADES COMPETENTES . -- III. LA ENTRADA EN VIGENCIA "SUBJETIVA" DE LOS CONVENIOS: LA RATIFICACIÓN . -- IV. EL CESE DE LOS EFECTOS . -- LA INTERPRETACIÓN DE LOS CONVENIOS DE LA OIT . -- I. INTÉRPRETES PRINCIPALES . -- II. CUESTIONES METODOLÓGICAS . -- CARACTERÍSTICAS DE LOS CONVENIOS DE LA OIT . -- CAPÍTULO 3. LOS OTROS INSTRUMENTOS NORMATIVOS . -- EL EMPLEO PRECARIO Y LAS NORMAS DE LA OIT . -- LOS OTROS INSTRUMENTOS NORMATIVOS DE LA OIT . -- RECOMENDACIONES . -- DECLARACIONES Y RESOLUCIONES . -- CÓDIGOS MODELOS Y CÓDIGOS DE PRÁCTICA . -- CÓDIGOS DE CONDUCTA E INICIATIVAS SIMILARES . -- DIRECTRICES DE LA OCDE PARA LAS EMPRESAS MULTINACIONALES . -- INICIATIVAS SOCIALES DE EMPRESAS MULTINACIONALES . -- CAPÍTULO 4. CONFLICTOS ENTRE NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO . -- PARTE II. EL CONTENIDO DE LAS NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO . -- CAPÍTULO I. LIBERTAD SINDICAL Y DIÁLOGO SOCIAL . -- NORMAS GENERALES SOBRE LIBERTAD SINDICAL Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA . -- I. LIBERTAD SINDICAL PARA TRABAJADORES Y EMPLEADORES . -- II. RELACIONES COLECTIVAS ENTRE LOS ACTORES SOCIALES . -- NORMAS ESPECÍFICAS SOBRE RELACIONES DE TRABAJO EN LA EMPRESA . -- I. LA PROTECCIÓN DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES . -- II. GESTIÓN PARTICIPATIVA . -- III. RECLAMACIONES . -- LIBERTAD SINDICAL Y DERECHOS SOCIALES . -- CAPÍTULO 2. TRABAJO Y EMPLEO . -- TRABAJO FORZOSO Y TRABAJO INFANTIL . -- I. TRABAJO FORZOSO . -- II. PROHIBICIÓN DEL TRABAJO INFANTIL . -- III. PROTECCIÓN DE LA GENTE JOVEN EN EL TRABAJO . -- 2. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y DE TRATO . -- I. PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD PROFESIONAL . -- II. IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES . -- 3. POLÍTICA Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO . -- I. POLÍTICAS SOCIALES Y ESTIMULACIÓN DEL TRABAJO . -- II. PUESTA EN VALOR DE LAS CAPACIDADES PROFESIONALES . -- III. DESPIDO . -- IV. BENEFICIOS POR DESEMPLEO Y EMPLEO . -- 4. LAS ADMINISTRACIONES DEL TRABAJO . -- I. SERVICIOS DE EMPLEO . -- II. INSPECCIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO . -- III. SOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS LABORALES . -- IV. RELACIONES LABORALES INTERNACIONALES . -- V. UNA ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO EFICIENTE . -- 5. TIEMPO DE TRABAJO . -- I. VISIÓN GENERAL . -- II. HORAS DE TRABAJO . -- III. TRABAJO NOCTURNO . -- IV. PERÍODOS DE DESCANSO . -- 6. SALARIOS . -- I. REPASO DE LA LEGISLACIÓN INTERNACIONAL . -- II. PROTECCIÓN DEL SALARIO . -- III. CLÁUSULAS LABORALES EN CONTRATOS PÚBLICOS . -- IV. FIJACIÓN DEL SALARIO MÍNIMO . -- 7. SEGURIDAD EN EL TRABAJO . -- I. DIMENSIÓN INTERNACIONAL DE LAS REGULACIONES SOBRE LA SALUD EN EL TRABAJO . -- II. CAMBIOS EN LAS NORMAS DE LA OIT SOBRE SALUD EN EL TRABAJO . -- III. IMPLEMENTACIÓN NACIONAL DE LAS NORMAS . -- IV. PROTECCIÓN DE LOS DATOS PERSONALES DE LOS TRABAJADORES . -- 8. FORMAS DE EMPLEO NO TRADICIONALES . -- I. LA APLICABILIDAD DE LAS NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO A LAS VARIADAS FORMAS DE EMPLEO . -- II. NORMAS ESPECÍFICAS . -- 9. TRABAJADORES EXTRANJEROS . -- I. LA CONVENCIÓN INTERNACIONAL SOBRE LA PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES MIGRATORIOS Y SUS FAMILIARES
650			_aDERECHO LABORAL
650			_aDERECHO DEL TRABAJO
700			_aSERVAIS, JEAN MICHEL
942			_cTM001 _2ddc