000			00619nam a2200193Ia 4500
999			_c51576 _d51576
003			OSt
005			20181023043908.0
008			24419b pe ||||| |||| 00| 0 spa d
040			_cTranscribing agency
082			_a658.3.ARIA.00
100			_aARIAS GALICIA, L. FERNANDO
100			_eAutor
245		0	_aADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS PARA EL ALTO DESEMPEÑO - ED. 6 / 2015
250			_a6A. ed
260			_aMEXICO
260			_bTRILLAS
260			_c2006
300			_a768
300			_c23.0
505			_aCAPÍTULO 1. LAS FACULTADES HUMANAS. . -- CAPÍTULO 2. LOS DIRECTIVOS Y LOS PROFESIONALES DEL FUTURO. . -- CAPÍTULO 3. LA FILOSOFÍA DE LOS DIRECTIVOS Y DE LAS ORGANIZACIONES. . -- CAPÍTULO 4. SISTEMA, CAMBIO Y CAOS. . -- CAPÍTULO 5 A. LA FILOSOFÍA DEL ALTO DESEMPEÑO. . -- CAPÍTULO 5 B. LA PRÁCTICA DEL ALTO DESEMPEÑO PARA ALCANZAR LA COMPETITIVIDAD ORGANIZACIONAL. . -- CAPÍTULO 6. LIDERAZGO PARA LA COMPETITIVIDAD Y EL COMPROMISO: . -- CAPÍTULO 7. EL COMPORTAMIENTO HUMANO. . -- CAPÍTULO 8. LA CULTURA. . -- CAPÍTULO 9 A. PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DEL CAPITAL HUMANO. . -- CAPÍTULO 9 B. PLANEACIÓN ESTRATÉGICA Y GESTIÓN DE VIDA. . -- CAPÍTULO 10. LA ADMINISTRACIÓN DEL ALTO DESEMPEÑO HUMANO Y EL CAPITAL HUMANO. . -- CAPÍTULO 11. EL PERFIL DE ALTO DESEMPEÑO. . -- CAPÍTULO 12. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN. . -- CAPÍTULO 13. INDUCCIÓN. . -- CAPÍTULO 14. CAPACITACIÓN Y DESARROLLO. . -- CAPÍTULO 15. LOS SALARIOS Y LA EVALUACIÓN DE PUESTOS. . -- CAPÍTULO 16. RELACIONES ENTRE TRABAJADORES Y DIRECCIÓN. . -- CAPÍTULO 17. INTEGRACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO. . -- CAPÍTULO 18. ¿CÓMO APROVECHAR LOS CONFLICTOS INTERPERSONALES? . -- CAPÍTULO 19. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. . -- CAPÍTULO 20. SEGURIDAD E HIGIENE. . -- CAPÍTULO 21. SERVICIOS Y PRESTACIONES. . -- CAPÍTULO 22. SUSPENSIÓN, RESCISIÓN Y TERMINACIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO. . -- CAPÍTULO 23. EVALUACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO. . -- CAPÍTULO 24. LA MUJER EN EL TRABAJO. . -- CAPÍTULO 25. CALIDAD DE VIDA.
650			_aPERSONAL - DIRECCIÓN
650			_aRECURSOS HUMANOS
700			_aHEREDIA ESPINOSA, VICTOR
942			_cTM001 _2ddc